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¿Qué harás?
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- Gestionar todo el ciclo de reclutamiento: búsqueda, primeras entrevistas, referencias.
- Entender y retar las necesidades de los managers;
definir estrategias de sourcing.
- Crear y cuidar tu propia red de candidatos IT.
- Ser la voz de Amaris hacia candidatos y clientes, de principio a fin.
- Convertirte en experto/a de un sector y de varios roles.
¿Qué necesitas?
- Grado terminado en RRHH, Psicología, ADE o similar.
- Inglés fluido (trabajamos con managers y candidatos globales).
- 0-1 año de experiencia en selección (¡vale tu primer trabajo!).
- Comunicación clara, energía y olfato para detectar talento.
- Ganas de aprender y mentalidad "business development".
Plus
- Haber buscado perfiles IT.
- Manejo de Office, Outlook y buscadores.
Por qué nosotros
- Grupo global en crecimiento (€565 M, 1 000+ clientes).
- 6 350 personas, 60 países, oportunidades de movilidad.
- Academia interna + Udemy + certificaciones pagadas.
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- Programa WeCare para apoyar a quien lo necesita.