SE PRECISA;
· Formación Académica: Grado en Relaciones Laborales o formación de Grado Superior en Administración/Recursos Humanos.
· Proactividad, capacidad de organización, buena comunicación oral y escrita, orientación al detalle y habilidades interpersonales.
· Ubicación: Zona Binéfar/Mónzón (pendiente buscar por la zona oficina para ubicarlo. Posible teletrabajo hasta encontrar oficina)
FUNCIONES PRINCIPALES:
· Procesos de selección: criba curricular, entrevistas telefónicas, presenciales y por videollamada. Revisión de la documentación.
· Administración laboral: gestión de contratos, altas y bajas en sistemas, control de documentación de trabajadores (PRL, reconocimientos médicos, formación obligatoria), elaboración y validación de partes de horas y variables de nómina.
· Atención al trabajador/a: resolución de dudas relacionadas con el contrato, nómina, turnos o incidencias, manteniendo una comunicación fluida y cercana.
· Gestionar las nóminas. Interacción con el departamento de RRHH.
· Elaborar y registrar la documentación asociada a desvinculaciones.
· Atender las necesidades y resolver las dudas de las personas trabajadoras.
· Actualizar los datos, auditarlos, informar de las desviaciones y proponer acciones correctoras.
· Gestionar y validar del registro de presencia.
· Gestión de compra de material correspondiente a los servicios.
SE OFRECE;
· Contrato indefinido y un proyecto estable
· Participación activa en procesos reales de contratación.
· Horario de 8 a 17h de lunes a viernes.
· Oportunidad de conocer todas las áreas de los RRHH (selección, contratación, PRL, formación).
· Excelente ambiente de trabajo en un equipo joven y dinámico
· Salario: 24.000€ b/a