Para nuestro cliente, una entidad con varios miles de empleados, estamos buscando la posición de
Responsable del Proyecto Workday y Gestión del Cambio
Misión
Integrado en el equipo de
Personas
, su misión principal será diseñar, implantar y evaluar
estrategias de cambio
de manera efectiva, asegurando que las iniciativas se adopten e integren en la Organización, vinculadas a la implantación de
Workday
. Junto a la compañía de BPO, participará también en la
planificación, ejecución y seguimiento del proyecto,
asegurando que se cumplan los objetivos de implantación.
Responsabilidades
* Impulsar
las
fases del proyecto
de implantación de Workday, desde la
definición
del alcance hasta la
puesta en marcha
y el
soporte post-implementación.
* Gestionar las
expectativas
de los
stakeholders
, incluyendo la
alta dirección
, los
líderes de departamento
y los
usuarios finales
,
comunicando
de forma efectiva el
progreso
, los
riesgos
y las
decisiones
.
* Interlocución con el
equipo del proyecto
, incluyendo
consultores externos
, personal
interno de TI
y resto del área de
Personas
, fomentando un ambiente de
colaboración
.
* Supervisar la
configuración
,
personalización
y
pruebas
de los
módulos
de
Workday
para asegurar que cumplen con los
requisitos funcionales
y de negocio.
* Junto con el área de Tecnología, coordinar la
migración de datos
desde los sistemas existentes a Workday, garantizando la
precisión e integridad
de la información.
* Identificar, evaluar y mitigar los riesgos
del proyecto, previendo planes de
contingencia
.
* Facilitar la adopción de Workday por parte de los
usuarios
, colaborando en la definición de
planes de formación
y, especialmente,
liderar
, desde el área de Personas,
proyectos de gestión del cambio
dirigidos a la plantilla de la Organización.
* Reportar
el estado del proyecto a la
dirección
y a los
comités
de seguimiento pertinentes.
* Requisitos
Experiencia Profesional
* Experiencia mínima de
5-7 años
en el
rol
de
gestión del cambio
, vinculado a la
implantación
de
sistemas HRIS
, con varios proyectos exitosos de
Workday
en empresas de tamaño similar o superior
.
* Experiencia en la
gestión de proyectos TIC
en el ámbito de
Recursos Humanos
y en la
coordinación
de
consultores externos (BPO).
* Excelente conocimiento de los
módulos
de
Workday
(HCM, Payroll, Time & Absence, Benefits, Talent Management...) y sus
funcionalidades.
* Procedencia de la
consultoría
o como
empleado
de un área de
Personas
de una gran organización
usuaria
de
Workday
.
Formación
* Formación
Universitaria,
con deseable especialización de postgrado en materias tecnológicas.
* Deseable Certificación en
Gestión de Proyectos
(PMP, PRINCE2) o experiencia equivalente.
* Certificación en gestión del cambio
PROSCI, HCMBOK
, o experiencia equivalente.
Otros
* Excelentes habilidades de
comunicación
,
negociación
y gestión de
stakeholders
, con vocación de
servicio
.
* Demostrada capacidad para gestionar
presupuestos
y
recursos
de manera
eficiente
.
* Influyente
y
persuasivo
-
a
, que genere
confianza
en sus interlocutores.
* Fuerte orientación a
resultados
y
proactividad
en la resolución de problemas.
* Deseable inglés.
Localización
De entre las diferentes sedes en España, la posición se ubicará en la de
Málaga
, con los viajes requeridos.
Nuestro cliente es consciente del valor de las personas para el éxito de la organización y de la necesidad de su motivación para alcanzar el alto rendimiento, por lo que presta especial interés a su bienestar y a su desarrollo, tanto personal como profesional.
Si compartes esta visión, eres un apasionado de que "las cosas sucedan" nos gustaría saber más de ti.
Nuestra Compañía agradece de antemano su interés a todos los candidatos e informa que solo se pondrá en contacto con las personas seleccionadas para realizar una entrevista.