Buenos días,
Me llamo olga y tengo dudas de cómo gestionar la situación actual en mi empresa, perteneciente al convenio de la química.
Empecé a trabajar aquí hace algo más de 3 años, como recepcionista y parte del departamento de compras. Me cotizaban en el grupo 3.
Tras dos años, en septiembre de 2023, hubo varios movimientos de personal en la empresa y me ofrecieron el puesto de controller financiero. El acuerdo verbal fue que debía estar 1 año en el puesto, y si demostraba que cumplía las funciones, cumplía objetivos y mis jefes estaban contentos con el trabajo, me subirían a la categoria de "section manager" con el correspondiente aumento de sueldo. (la persona que ocupaba antes este puesto tenía esa categoría).
Me ofrecieron un aumento de unos 200 €/año aprox como "muestra de buena voluntad" por parte de la empresa. Esta subida de sueldo sí está por escrito. De hecho, parte de ella se utilizó para justificar la no subida del ipc a final de año (la empresa está en la industria química y por convenio, tocaba).
En el acuerdo verbal también se comentó que la empresa me pagaría formación para el puesto. Se habló de un máster, pero finalmente se hizo un curso de perfeccionamiento profesional para el controller.
Ahora, casi finalizado el plazo acordado, lo he comentado con mi jefa directa y me dice que ella cree que las tareas que estoy realizando no son acorde al sueldo que percibo (cerca de 22k anuales), pero que desde gerencia no quieren que haya ningún aumento de sueldo.
He leído por internet que si estoy realizando tareas superiores a las de mi contrato por más de 6 meses en el último año tengo derecho a las retribuciones acorde.
¿Sería viable reclamarlo a la empresa?
¿Cuál sería el procedimiento?
¿Cuáles serían vuestros honorarios?
Muchas gracias de antemano.
Saludos,
* Problema laboral a solucionar por el abogado(a)
Solicitar cambio grupo profesional y aumento sueldo
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En los próximos días
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