Perfil buscado (Hombre/Mujer)
La persona seleccionada como Jefe/a de Oficina Técnica e Industrialización deberá liderar la oficina técnica y los procesos de industrialización, asegurando la correcta definición, desarrollo y puesta en marcha de productos y procesos. Garantizar la eficiencia productiva, la calidad de los diseños y la optimización de los recursos técnicos y humanos.
Responsabilidades principales
• Gestión de la oficina técnica:
• Coordinar y supervisar al equipo técnico (delineantes, ingenieros de diseño, proyectistas).
• Garantizar la correcta gestión de planos, documentación técnica y estándares de diseño.
• Velar por el cumplimiento de normativas de seguridad, calidad y medio ambiente.
• Industrialización de nuevos productos:
• Definir, planificar y ejecutar procesos de industrialización para nuevos desarrollos y mejoras de producto.
• Coordinar con producción, calidad y mantenimiento la implantación de nuevos procesos o líneas.
• Asegurar la transferencia de los diseños al entorno productivo, optimizando tiempos y costes.
• Optimización de procesos mecánicos:
• Analizar y proponer mejoras en procesos de estampación, corte, embutición y ensamblaje.
• Introducir metodologías de mejora continua (Lean, Kaizen, SMED, etc.).
• Colaborar en la selección y validación de maquinaria y utillajes.
• Gestión de proyectos:
• Planificar, coordinar y hacer seguimiento de proyectos de I+D y de mejora industrial.
• Elaborar cronogramas, presupuestos y reportes de avance a dirección.
• Liderar la interlocución técnica con clientes y proveedores.
• Conocimientos de industrialización y desarrollo de producto.
• Empresa en crecimiento del sector industrial.
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
• Experiencia:
• Mínimo 5 años en funciones de oficina técnica e industrialización, preferentemente en metalmecánica.
• Experiencia demostrada en gestión de equipos multidisciplinares.
• Conocimientos técnicos:
• Procesos de fabricación metálica (estampación, embutición, corte, mecanizado, soldadura).
• Herramientas CAD/CAE y sistemas de gestión documental.
• Metodologías de mejora de procesos (Lean Manufacturing, Six Sigma).
• Competencias personales:
• Liderazgo, planificación y gestión de equipos.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Capacidad de comunicación y negociación con diferentes interlocutores.
Nuestro cliente es una organización en crecimiento en la zona Ibi. Se enfocan en la producción de soluciones innovadoras y de valor añadido para sus clientes.
• Contrato indefinido.
• Salario a negociar según valía.
• Ambiente laboral colaborativo y orientado a la innovación.
• Oportunidades de desarrollo profesional en empresa en crecimiento.
• Formación continua y acceso a recursos avanzados de ingeniería.