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SOBRE NOSOTROS BT Ingeniería es una ingeniería de referencia en España, especializada en el diseño, coordinación y desarrollo de proyectos de instalaciones técnicas con un enfoque integral, eficiente y sostenible. Trabajamos con metodología
BIM
y altos estándares de calidad para aportar valor real a
promotores, arquitectos y constructoras
en el sector de la edificación.
www.btingenieria.com Parque Tecnológico de Paterna, Valencia.
PROPUESTA DE DESARROLLO Queremos seguir creciendo y profesionalizando nuestra organización. Por eso buscamos incorporar un/a
Responsable de Recursos Humanos (HR & Payroll Manager)
que lidere la gestión integral de personas en todas sus dimensiones:
administración laboral, desarrollo, cultura y bienestar. Tendrás un rol
estratégico
junto a la Dirección de Operaciones, ayudando a consolidar una cultura moderna, digital y centrada en las personas. El objetivo del puesto es desplegar un modelo de
RRHH 360º, digitalizado, orientado al desarrollo profesional, a la eficiencia y al
cumplimiento legal, apoyando además la obtención y mantenimiento de
bonificaciones por actividades de I+D+i .
MISIÓN Ser responsable de todo el
ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la formación y el desarrollo, garantizando: Una gestión laboral rigurosa y al día. El cumplimiento de la normativa. Una experiencia de empleado coherente con nuestros valores.
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FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Elaboración mensual de
nóminas y seguros sociales
con programas integrados (Factorial HR / a3innuva Nómina). Tramitación de
altas, bajas, contratos, variaciones y finiquitos. Gestión de
Seguridad Social
(Sistema RED / SILTRA). Elaboración y presentación de
modelos 111 y 190, así como coordinación de la documentación laboral. Gestión de
bonificaciones por actividades de I+D+i. Diseño y ejecución del
plan anual de formación y desarrollo, especialmente en competencias técnicas (BIM, ISO, digitalización, etc.). Gestión de
créditos de formación FUNDAE. Administración del
ciclo completo de selección : definición de perfiles, publicación de ofertas, entrevistas, onboarding y seguimiento. Impulso de la
cultura interna, la comunicación y el clima laboral. Coordinación con el
Servicio de Prevención Ajeno
y seguimiento del cumplimiento en PRL. Definición e implantación de
políticas retributivas y de bienestar. Gestión de
retribución flexible y beneficios corporativos. Diseño y ejecución de
encuestas de clima laboral
y planes de acción asociados. Participación en la
planificación de plantilla, dimensionamiento y análisis de costes de personal. Cálculo de
costes laborales
y preparación de
informes y KPIs
(rotación, absentismo, formación, etc.).
REQUISITOS Grado en
Relaciones Laborales ,
ADE
o similar. Valorable
Máster en RRHH. Experiencia mínima de
3 años
en
gestión laboral integral
(nóminas, seguros sociales, contratos, etc.). Conocimientos sólidos de
legislación laboral española. Manejo de
Factorial HR ,
a3innuva Nómina ,
Microsoft 365
y herramientas digitales de RRHH. Valorable experiencia en
entornos técnicos, ingeniería
o empresas con sistemas
ISO 9001 / 45001 .
COMPETENCIAS CLAVE Visión estratégica y orientación a negocio. Empatía y orientación a las personas. Comunicación asertiva. Capacidad de organización y planificación. Confidencialidad y rigor. Mentalidad digital y de
mejora continua. Capacidad de trabajo transversal con otros departamentos.
QUÉ OFRECEMOS Incorporación a una
ingeniería consolidada y en expansión. Puesto estable, con
autonomía
y
desarrollo profesional. Entorno de trabajo
moderno, colaborativo y digitalizado. Horario flexible
durante la semana (FlexiDay). Salario acorde a la experiencia aportada. Buen ambiente de trabajo, equipo
multidisciplinar. Teletrabajo en situaciones especiales (siempre intentamos ayudarte).
CONDICIONES Y ENTORNO Jornada completa. Modalidad presencial. Contrato indefinido. Horario 40 h/semana : Lunes–Jueves: 08:30–14:00 h y 15:00–18:00 h (8,5 h/día) Viernes: 08:00–14:00 h (6 h) Ubicación: oficinas en
Paterna (Valencia). Dependencia directa del
Director de Operaciones (COO) .
⭐ PUNTOS FUERTES Apuesta firme por la
innovación. Procesos y procedimientos instaurados
y orientados a la mejora continua. Ingeniería con
reconocimiento contrastado en materia BIM
a nivel nacional. Empresa en crecimiento continuo .
¿TE GUSTARÍA UNIRTE AL EQUIPO? Envíanos tu candidatura directamente a través de
LinkedIn
o a: rrhh@btingenieria.com Solo se valorarán candidaturas con experiencia.