PDesde Adecco, seleccionamos un/a Especialista de Administración de Recursos Humanos para incorporarse a una compañía de gran tamaño y ámbito internacional, en un entorno dinámico, estructurado y con claras posibilidades de desarrollo profesional. /ppbr/ppBuscamos un perfil especializado en el área de administración de personal, con una clara orientación al área laboral, acostumbrado a la gestión de volumen, resolución de incidencias y trato habitual con organismos oficiales, que quiera seguir creciendo y desarrollándose dentro de una organización sólida. /ppbr/ppb¿Cuál será tu misión? /b /ppGarantizar una gestión eficiente, rigurosa y conforme a la normativa de la administración de personal, dando soporte experto en materia jurídico‑laboral y de Seguridad Social, resolviendo incidencias complejas y contribuyendo activamente a la mejora continua de procesos, la implantación de políticas y la automatización, con el objetivo de optimizar la operativa del área y aportar valor al negocio. /ppbr/ppbFunciones principales /b /pp· Resolución de incidencias laborales complejas y gestión administrativa del ciclo de vida del empleado. /pp· Gestión administrativa de personal: contratos, modificaciones, cambios de jornada, absentismo, IT, etc. Garantizando en todo momento el cumplimiento normativo. /pp· Interlocución habitual con Seguridad Social y otros organismos oficiales. /pp· Soporte en procesos con impacto en nómina (externalizada), aportando conocimiento técnico laboral. /pp· Detección de errores, incidencias o configuraciones incorrectas en los sistemas. /pp· Uso de herramientas de gestión de RRHH como Oracle y PeopleNet. /pp· Colaboración transversal con otros equipos y participación en revisiones y auditorías internas. /pp· Participación en iniciativas de mejora de procesos, automatización y eficiencia operativa, valorándose el interés o conocimientos en herramientas de IA. /ppbr/ppbPerfil que buscamos /b /pp· Al menos 4 años de experiencia en Administración de Personal con enfoque jurídico‑laboral. /pp· Se valorará especialmente experiencia en entornos de asesoría laboral o similares. /pp· Sólidos conocimientos de legislación laboral y procedimientos con Seguridad Social. /pp· Perfil muy resolutivo, riguroso y habituado a trabajar con alto volumen de incidencias. /pp· Interés por aprender, mejorar procesos y crecer profesionalmente dentro de la compañía. /pp· Buen encaje en entornos colaborativos, con mentalidad de trabajo en equipo e innovación. /ppbr/ppbr/ppb¿Qué ofrece la empresa? /b /pp· Incorporación a una organización internacional en crecimiento, con visión global. /pp· Amplias posibilidades de desarrollo interno y movilidad futura. /pp· Formación continua y acompañamiento en el puesto. /pp· Beneficios sociales por ser parte de la empresa. /pp· Horario flexible: /pp· Lunes a jueves: 9:00 a 18:15 (salida flexible desde las 17:45). /pp· Viernes: 9:00 a 14:00 (salida flexible desde las 13:30). /pp· Entorno de trabajo basado en valores de respeto a las personas y pasión por el trabajo bien hecho. /p