Ofrecemos: contrato bajo las condiciones de Bélgica – contrato laboral belga (no en delegación) remuneración atractiva, dependiendo de los conocimientos y habilidades alojamiento, organizado por el Empleador proceso de selección rápido – ¡los trámites se pueden resolver incluso en 2 días! completas contribuciones sociales aportaciones e impuestos pagados en Bélgica por el Empleador reembolso de gastos de viaje a Bélgica hasta 125 € después de cuatro semanas trabajadas bono anual – 8,33% de la remuneración bruta anual bono festivo – 15,38% de la remuneración bruta anual posibilidad de trabajar horas extraordinarias (si esta opción no está disponible – se informará sobre ello) posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo apoyo de nuestros Consultores en la coordinación de la contratación derecho respetado a vacaciones nuestros servicios son gratuitos (incluyendo traducción y preparación profesional de CV en alemán o inglés para las necesidades de selección) Las principales responsabilidades de la persona contratada incluyen: modernización, mantenimiento y reparación de ascensores de diferentes fabricantes inspecciones, montaje y sustitución de componentes mecánicos y eléctricos organización de su propio horario de trabajo ejecución responsable de las tareas asignadas guardias de servicio periódicas uso de apoyo del departamento de servicio en forma de la capacitación técnica necesaria colaboración con el líder del proyecto y el equipo de técnicos, proporcionando apoyo experto y asistencia operativa Requisitos: comunicación o buen conocimiento del inglés licencia de conducir categoría B formación técnica en el área de electromecánica, mecatrónica, automatización o campo relacionado experiencia profesional en un puesto similar - requisito obligatorio capacidad para trabajar de manera autónoma, organizada y alto nivel de responsabilidad Oferta dirigida a mujeres y hombres que cumplen con los requisitos de selección.