¿Buscas un nuevo reto profesional en un entorno creativo?
La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.
Misión
Buscamos una persona que lidere la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en España, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo entornos de trabajo seguros.
Prevención de Riesgos Laborales
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* Coordinación con el servicio de prevención.
* Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planes de acción.
* Control de la vigilancia de la salud.
* Gestión y actualización de la documentación preventiva.
* Investigación y seguimiento de accidentes laborales.
* Velar por el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud en tiendas y oficinas.
* Promover una cultura preventiva en la organización.
* Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar.
* Valorable formación específica en PRL.
* Mínimo 1 año en funciones de PRL, RRHH o Administración de Personal.
* Valorable experiencia en entornos dinámicos y/o internacionales.
Conocimientos técnicos
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* Conocimientos de normativa en Prevención de Riesgos Laborales.
* Nivel avanzado de Excel y capacidad para trabajar con datos.
* Inglés medio-alto (capacidad para comunicarse en entorno profesional).
Lo que buscamos
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* Perfil dinámico, resolutivo y con iniciativa.
* Capacidad de organización y atención al detalle.
* Mentalidad de mejora continua y orientación a soluciones.
* Soltura con herramientas digitales y facilidad para adaptarse a nuevos entornos tecnológicos.
* Interés por optimizar procesos y aplicar nuevas herramientas (incluida IA) en el día a día.
* Posición con recorrido y crecimiento hacia un entorno internacional.
* Entorno dinámico y en constante evolución.
* Oportunidad de desarrollo en un área clave dentro de la organización.
Camper está comprometida con los objetivos de igualdad de oportunidades con el fin de crear una empresa diversa e inclusiva. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de los valores de nuestra empresa. xhfqzwm
Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestro proceso de selección tiene en cuenta a los candidatos sin distinción de género, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.
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