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Abogado/a laboralista - santiago de compostela (marzán) (monterroso)

Monterroso
Serveo
Abogado
Publicada el Publicado hace 19 hr horas
Descripción

Resumen del puesto

Desde el Departamento de Organización y Recursos Humanos de Serveo buscamos un/a abogado/a en Santiago de Compostela o zonas aledañas cuya misión será representar y defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva.

Responsabilidades

- Participar en las negociaciones colectivas bajo su ámbito de gestión, siguiendo las directrices corporativas y recogiendo los requerimientos del área de negocio.
- Representar y defender a la compañía en procesos jurídicos y administrativos laborales ante organismos competentes.
- Asesorar a la organización en dudas o problemas laborales, elaborar informes precisos y proponer soluciones.
- Realizar reuniones de seguimiento con las Representaciones Legales de los Trabajadores de los diferentes centros de trabajo.
- Elaborar la actualización de las tablas salariales para garantizar cumplimiento de las cláusulas de convenios colectivos.
- Realizar negociaciones individuales que la compañía necesite para minimizar riesgos.
- Supervisar las elecciones sindicales garantizando el cumplimiento de la legislación vigente.
- Informar sobre resultados y asuntos en curso en el ámbito laboral a través de las herramientas BBDD designadas.
- Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización.

Requisitos

- Licenciatura o Grado en Derecho.
- Master de acceso a la abogacía y colegiado.
- Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2).
- Experiencia de 3 a 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral.
- Conocimiento de marcos normativos y organizaciones con alto número de empleados.
- Habilidades: negociación, orientación al cliente, orientación a resultados, impacto e influencia, análisis de problemas y toma de decisiones.

Ventajas

- Contrato indefinido.
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Jornada continua en verano y festivos.
- Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes).
- Desarrollo y proyección profesional a través de proyectos transversales, formación y movilidad interna.
- Ambiente de trabajo excepcional y familiar.

#J-18808-Ljbffr

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