Seleccionamos un HR Business Partner de Planta para compañía multinacional del sector industrial ubicada en la zona Penedés.
Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.
MISIÓN
Reportando al Director de RRHH será el responsable de planificar, coordinar e implementar las políticas de RRHH y de gestionar las relaciones laborales en la Planta.
RESPONSABILIDADES
- Employee Relations: Actuar como punto de contacto y asesorar a empleados y managers de la planta para las cuestiones surgidas en el día a día en materia de HR y relaciones laborales.
- Gestión del día a día y contacto con el comité de empresa y sindicatos.
- Implementación en planta de políticas en materia de recursos humanos, figura generalista focalizada en relaciones laborales.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, incluyendo la gestión de las acciones y procesos disciplinarios relacionados con los empleados.
PERFIL REQUERIDO
- Licenciatura Ciencias del Trabajo, Derecho, RRLL o similar
- Se requiere experiencia mínima de 4-5 años como HRBP generalista en el ámbito industrial y con un foco elevado en RRLL.
- Experiencia previa demostrable en funciones de Relaciones Laborales, Administración de Personal, PRL, Selección y Desarrollo.
- Imprescindible nivel avanzado de inglés.
COMPETENCIAS
Capacidad de influencia.
Habilidades comunicativas.
Capacidad de negociación.
Dinamismo, agilidad y sentido de la urgencia.
Flexibilidad. xhfqzwm
Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.