MISIÓN
Aportar capacidad analítica al departamento de Desarrollo Corporativo, con enfoque en las operaciones de M&A relacionadas con el cumplimiento del Plan Estratégico 25-28.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
Bajo la supervisión de un rol más senior, llevará a cabo las siguientes funciones:
1. Análisis financieros y de negocio necesarios para las operaciones inorgánicas y proyectos, domésticos e internacionales, evaluados por el departamento;
2. Recopilación de informaciones de mercado, de negocios y financieras para los análisis necesarios, con especial foco en asegurar la calidad y la coherencia de la información.
3. Preparación de presentaciones en todo lo relacionado a las actividades del departamento.
4. Trabajar en equipo con los demás compañeros del área, de otras áreas de la organización, y de asesores externos cuando corresponda.
5. Participar en las reuniones necesarias para la debida ejecución de su trabajo.
REQUISITOS
Experiencia deseada:
6. Mínimo 2 años de experiencia en un área de M&A y 4 años de carrera, preferentemente en áreas financieras o de negocio.
7. Conocimientos de análisis de estados financieros y de las informaciones en general encontradas en páginas de relación con inversores corporativas, análisis de mercado, competitividad, manejo de fuentes de información.
8. Análisis financieros relacionados con operaciones de M&A.
9. Preparación de presentaciones profesionales en power point.
Conocimientos Requeridos:
10. Preferiblemente Grado Universitario en ADE u otras carreras de ámbito financiero. Valorable otras carreras menos financieras en caso de aportar experiencia profesional en finanzas.
11. Nivel de Inglés – Avanzado (C1)
12. Deseable conocimientos en otros idiomas como portugués, francés, alemán o italiano.
13. Buen manejo del paquete Office, en especial Power Point y Excel.
Habilidades:
14. Capacidad para recopilar información por distintos medios, internet, teléfono, visitas etc…
15. Capacidad para el análisis financiero.
16. Construcción de modelos financieros sencillos.
17. Trabajo en equipo y buena relación interpersonal.
18. Curiosidad intelectual.
En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.