P KREAB es una firma de servicios profesionales que integra Asuntos Públicos, Comunicación Estratégica y Negocio Sostenible, fundada en Suecia en 1970. Asesoramos a compañías y organizaciones en momentos de alta exposición, ayudándoles a construir su posicionamiento, proteger y fortalecer su reputación y aumentar su capacidad de influencia, combinando análisis político-regulatorio con estrategias de posicionamiento y reputación ante audiencias clave /p p Buscamos un b becario/a /b para que realice unas prácticas remuneradas a jornada completa en nuestro departamento de b Comunicación Corporativa /b en nuestras oficinas de Barcelona. /p pbem A continuación detallamos las tareas en las que deberá dar apoyo: /em /b /pulliem Envío de clipping diario. /em /liliem Redacción de Informes de clipping diarios, semestrales y anuales. /em /liliem Redacción de informes sobre la reputación de una empresa en los medios de comunicación. /em /liliem Envío de convocatoria y seguimiento de periodistas para ruedas de prensa. /em /liliem Redacción de notas de prensa y otros materiales. /em /liliem Gestión de clientes bajo supervisión del responsable de la cuenta. /em /li /ul pb♀️em Competencias genéricas: /em /b /pulliem Trabajo en Equipo /em /liliem Planificación y Organización /em /liliem Establecimiento de prioridades /em /liliem Capacidad de análisis y síntesis /em /liliem Calidad /em /liliem Entusiasmo, pasión. /em /li /ul pbem Formación necesaria: /em /b /pulliem Licenciatura Periodismo, Marketing, Publicidad.. /em /liliem Valorable Máster en Comunicación Corporativa /em /li /ul pb¿Qué ofrecemos? /b /pulli Modalidad híbrida de teletrabajo. /lili Un excelente ambiente de trabajo, en un equipo cercano, exigente y dinámico. /lili Formación continua y desarrollo dentro de un plan de carrera. /lili Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. /lili Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de KREAB. /lili Un sobresaliente ambiente de trabajo, en un equipo cercano, exigente y ágil. /li /ul pem En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades. /em /p