Buscamos un/a Encargado/a de Tienda apasionado/a por la moda, con visión comercial y capacidad de liderazgo, que garantice una experiencia de compra excelente y contribuya al crecimiento del punto de venta.
Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.
Funciones principales
Gestión de tienda
Supervisión del funcionamiento diario del punto de venta
Control de stock, reposición y organización del producto
Asegurar la correcta imagen de tienda según estándares de marca
Gestión de caja, apertura y cierre
Gestión de equipo
Coordinación, motivación y supervisión del equipo
Planificación de horarios, turnos y vacaciones
Formación y desarrollo del equipo
Fomento de un buen clima laboral
Gestión comercial
Seguimiento de objetivos de ventas y KPIs
Impulso de estrategias comerciales en tienda
Análisis de resultados y detección de oportunidades
Garantizar una atención al cliente sobresaliente
Atención al cliente
Asesoramiento personalizado en producto y tendencias
Resolución de incidencias y gestión de reclamaciones
Fidelización y generación de experiencia de marca
Requisitos
Experiencia previa en puesto similar en retail (valorable moda/premium)
Capacidad de liderazgo y gestión de equipos
Perfil comercial, orientado a resultados
Alta capacidad organizativa y de planificación
Actitud proactiva, resolutiva y comprometida
Excelentes habilidades comunicativas y don de gentes
Disponibilidad para realizar formación inicial en Madrid (2–3 semanas)
Flexibilidad horaria
Condiciones y ventajas
Salario: ~1.500 € netos/mes × xhfqzwm 14 pagas;
Incentivos variables por objetivos
Jornada y horario: Jornada completa 40 horas semanales;
de lunes a sábado;
1 día libre semanal alterno;
Horario habitual: 10:00–14:00, 17:00–21:00;
Compensación en caso deapertura en domingo
Vacaciones: 31 días naturales al año – 1 semana en el primer cuatrimestre, 15 días en verano, 1 semana en otoño
Formación: Formación inicial de 2–3 semanas en Madrid;
Desarrollo continuo dentro de la compañía
Otros beneficios
Incorporación a una marca referen
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