Descripción general
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Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Punto de Venta con una trayectoria mínima de 2 años en la administración de tiendas, liderazgo de equipos comerciales y gestión de indicadores.
Perfil requerido:
Formación académica: Bachiller, Técnico, Tecnólogo y/o profesional en carreras administrativas, comerciales o afines.
Experiencia en gestión de equipos de trabajo, asegurando un liderazgo efectivo y un ambiente laboral positivo.
Capacidad para gestionar y optimizar la operación diaria del punto de venta.
Habilidad para el manejo y análisis de indicadores de gestión (ventas, rotación de productos, NPS etc.).
Competencias en atención y experiencia del cliente, garantizando un servicio excepcional y fidelización.
Conocimientos en el manejo de herramientas informáticas para la gestión administrativa y operativa de la tienda.
Responsabilidades del cargo:
Cumplimiento de objetivos comerciales, asegurando el crecimiento y rentabilidad del punto de venta.
Supervisión y liderazgo del equipo de trabajo, promoviendo el desarrollo del talento y la productividad.
Control y gestión del inventario, asegurando una adecuada rotación de productos y evitando desabastecimientos.
Garantizar una experiencia de compra de alto nivel, asegurando estándares de calidad y atención al cliente.
Condiciones laborales:
Lugar de trabajo: Centro comercial San Nicolas Medellín.
Contrato: Directo con la compañía, termino indefinido.
Salario: Base salarial + atractivo esquema comisional por cumplimiento de objetivos.
Habilidades clave
Términos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agrégalos dentro de tu hoja de vida)
* lider comercial
* gerente de tienda
* administador de tienda
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* Administrador de almacén