Descripción del puesto
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En nuestro posicionamiento dentro del sector aeronáutico y de defensa, buscamos incorporar un/a
Ingeniero/a de Diseño Aeronáutico
con experiencia en gestión de proyectos y/o mantenimiento de aeronaves.
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos, anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar.
Conocimientos requeridos
Titulación: Ingeniero Aeronáutica, o Ingeniero Técnico Aeronáutico, o Graduado en Ingeniería Aeroespacial o Máster Universitario en Ingeniería Aeronáutica o Ingeniero Industrial o Ingeniero Técnico Industrial
Experiencia mínima de 3 años en diseño de modificaciones aeronáuticas.
Gestión de proyectos y/o mantenimiento de aeronaves
Manejo básico de CATIA.
Análisis estructural básico (cargas, vibraciones, fatiga, etc.)
Conocimientos técnicos
Experiencia en ingeniería de producción, incluyendo: elaboración de planos, definición de procedimientos, apoyo a taller, aseguramiento de calidad (QA) y Control de producción
Conocimientos en certificación e instalación aeronáutica (nivel medio).
Experiencia en diseño mecánico y estructural, incluyendo empaquetamiento de sistemas (nivel medio).
Manejo de herramientas de diseño gráfico 2D/3D (nivel medio).
Valoramos especialmente
Ganas de aprender y desarrollarse en un entorno AODM PERAM 21J.
Capacidad para liderar proyectos de diseño, ampliar conocimientos en certificación aeronáutica y trabajar en modificaciones de aviónica, estructuras e interiores
Funciones y responsabilidades
Diseño de modificaciones aeronáuticas (estructurales y de aviónica).
Modelado en CATIA y realización de análisis estructurales de piezas sencillas
Aprender a realizar cálculos mas complejos, en los casos que sean necesario
Participación en proyectos de certificación bajo entorno PERAM 21J.
Coordinación y liderazgo de pequeños proyectos de diseño.
Colaboración con equipos de producción, mantenimiento y certificación.
Apoyo en procesos de industrialización y control de calidad.
Conocimientos funcionales (nivel medio)
Organizaciones de diseño aeronáutico (DOA / ROD)
Diseño de modificaciones de aeronaves.
Mantenimiento de sistemas de aeronaves.
Diseño de sistemas de comunicaciones.
Diseño de estructuras aeronáuticas.
Lo que te ofrecemos
Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
Modelo de trabajo híbrido que promueve el equilibrio entre vida personal y profesional.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo.
Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!).
Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
Proceso de selección
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo. Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales.
Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos.
Tiempo Estimado: 1-2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xpzdshu
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