En
Faes Farma, donde unimos
pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas, queremos incorporar un/a
People Analytics & Systems specialist
para el
Área de Personas Internacional.
Formarás parte de un equipo integral y diverso, colaborando en la gestión funcional del sistema SuccessFactors y aportando una visión analítica que contribuya a la mejora continua y la toma de decisiones estratégicas en el Área de Personas.
Tus principales responsabilidades serán:
Elaborar
informes y dashboards
que faciliten el seguimiento de objetivos y planes de acción del Área de Personas.
Identificar
oportunidades de mejora en procesos transversales
(reclutamiento, formación, evaluación, etc.) y contribuir a su estandarización internacional.
Promover una
cultura de datos y mejora continua
dentro del Área de Personas.
Documentar procedimientos y asegurar su
alineación con políticas internacionales
Apoyo en la
implementación de políticas corporativas del Área de Personas
y cumplimiento normativo
Apoyar en la
gestión de proyectos internacionales
del Área de Personas
Actuar como
referente funcional de SuccessFactors, asegurando la correcta configuración y evolución del sistema en los distintos países del grupo.
Parametrizar, testear y documentar
nuevas funcionalidades, coordinando con IT y con los equipos locales de Personas.
Participar en la
implementación de nuevos módulos
y en la gestión de roles y permisos.
Requisitos:
Formación universitaria en
ADE, Relaciones Laborales o similar.
Al menos 5 años de experiencia
en funciones de control de gestión, análisis de datos o procesos en el ámbito de RR. HH.
Experiencia demostrable como
key user o administrador funcional de SuccessFactors, preferiblemente en entornos internacionales.
Dominio avanzado de Excel
y conocimiento profundo del módulo
Employee Central (EC).
Valorable experiencia en otros módulos:
Performance & Goals, Learning, Compensation, Recruiting.
Inglés alto
(trabajarás en un entorno multicultural).
Disponibilidad para viajar
En Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo