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R&d clinical development researcher

HIPRA
55.000 € al año
Publicada el Publicado hace 7 hr horas
Descripción

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad.

Actualmente buscamos un/a R&D Clinical Development Researcher para estudios en animales de compañía, dentro del área de I+D, ubicado/a en Hipra, Amer (Girona).

La misión principal del Researcher es de investigar, desarrollar proyectos biológicos, buscando siempre la innovación para dirigir a HIPRA a una posición de liderazgo en su sector y enfocar el desarrollo de los productos de la forma más eficaz posible buscando siempre aquella forma de ejecución o enfoque del proyecto que permita alcanzar el objetivo final de manera eficiente, garantizando al mismo tiempo los estándares de calidad, seguridad y eficacia adecuados para el producto.

Para esta plaza los candidatos deben contar con experiencia demostrable en ensayos clínicos o estudios experimentales en animales de compañía y con un background veterinario.


Buscamos profesionales que:

* Dispongan de más de 10 años de experiencia en ensayos clínicos o estudios experimentales en animales de compañía.
* Tengan amplia experiencia en el seguimiento integral de ensayos, desde la planificación hasta el cierre y reporte.
* Tengan capacidad demostrada para el diseño, enfoque y validación de protocolos de estudio.
* Aporten un nivel alto de inglés hablado y escrito
* Dispongan de un network consolidado con CROs, centros veterinarios, universidades u otros partners del sector.
* Sean personas con liderazgo, excelentes habilidades de comunicación, negociación y coordinación.
* Sean proactivas, analíticas, organizadas y orientadas a resultados.


Tareas principales del puesto:

Liderar y coordinar ensayos clínicos en animales de compañía, desde la fase de diseño hasta la finalización del estudio.

Definir el diseño clínico, el enfoque científico y la estrategia de los protocolos de estudio, asegurando su alineación con los objetivos del proyecto.

Redactar, revisar y aprobar protocolos, enmiendas e informes finales, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable y los principios de bienestar animal.

Realizar el seguimiento técnico y operativo de los estudios, asegurando la calidad de los datos, el cumplimiento de plazos y el control de desviaciones.

Actuar como referente técnico en ensayos clínicos, asesorando a equipos internos y colaborando estrechamente con investigadores, project leaders y áreas regulatorias.

Coordinar y supervisar actividades realizadas en centros externos, CROs o clínicas veterinarias, manteniendo relaciones sólidas y de confianza.

Asegurar el cumplimiento de las Buenas Prácticas Clínicas y de los estándares éticos y científicos en todos los ensayos bajo su responsabilidad.

Participar activamente en la estrategia de desarrollo clínico de los productos, aportando visión experta y conocimiento del sector.

Contribuir a la expansión y fortalecimiento del network externo de HIPRA en el ámbito de la investigación clínica en animales de compañía.

Revisar y optimizar procedimientos e instrucciones de su área para asegurar su validez técnica y alineación con las mejores prácticas del sector.


Razones por formar parte de HIPRA

Empresa multinacional en expansión con más de 40 filiales a nivel mundial.

Ambiente multicultural en los diferentes equipos de trabajo.

15% de la facturación de la empresa se dedica a la I&D.

Fomento de la formación y programas de desarrollo.

#J-18808-Ljbffr

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