Empresa consolidada del sector servicios que opera a nivel nacional y con una proyección internacional buscar incorporar a su equipo un/a responsable de recursos humanos que lidere el área de recursos humanos, impulse el desarrollo del departamento y participe en la prestación de servicios a nuestros clientes.
Funciones Principales a Desarrollar
* Definición e implantación de políticas internas de gestión de personas.
* Gestión del ciclo completo del empleado: incorporación, acogida, seguimiento, desarrollo y desvinculación.
* Coordinación de procesos de selección internos, onboarding y evaluación del desempeño.
* Gestión de clima laboral, comunicación interna y acompañamiento a responsables de equipo.
* Control y seguimiento de vacaciones, ausencias, incidencias, jornada y teletrabajo.
* Apoyo en materia laboral: contratos, permisos, régimen disciplinario, aplicación normativa y resolución de consultas internas.
* Coordinación con el área laboral/nóminas para asegurar una correcta gestión administrativa.
* Elaboración de procedimientos, protocolos internos, organigramas, descripciones de puestos y reporting de indicadores de RRHH.
* Impulso de medidas de igualdad, conciliación, prevención del acoso y cumplimiento normativo en materia laboral.
* Asesoramiento y acompañamiento a clientes en proyectos de Recursos Humanos.
* Diseño de soluciones de RRHH adaptadas a pequeñas y medianas empresas.
* Liderar la plataforma de registro horario y herramientas digitales de RRHH.
* Elaboración e implantación plan de igualdad, protocolos y documentación asociada.
La Empresa Ofrece
* Incorporación a una firma estable y en crecimiento.
* Puesto estratégico, con impacto directo en la organización.
* Participación en proyectos internos y externos de consultoría.
* Contrato indefinido.
* Jornada completa de lunes a viernes con horario de referencia de 08:00 a 16:00.
* 2 días de teletrabajo a la semana. Posibilidad de teletrabajo 100% en función del lugar de residencia.
* Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada, entre los 30.000€-40.000€ Bruto/Año
* Disponibilidad de incorporación inmediata
Requisitos Que Se Solicitan
* Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar.
* Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
* Conocimientos sólidos en materia laboral y normativa aplicable.
* Experiencia en selección, relaciones laborales, gestión interna de personas y desarrollo de procedimientos de RRHH.
* Capacidad para trabajar con autonomía, criterio técnico y orientación práctica.
* Habilidades de comunicación, trato con dirección y capacidad para gestionar interlocutores diversos.
* Perfil organizado, resolutivo, discreto y con visión de servicio interno y externo.
* Valorable: experiencia en gestión de equipos
* Valorable: idioma inglés
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