Quienes somos
Redarbores la #1 compañía HR Tech en Latam. Ayudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento.
Nuestros proyectos
Somos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), OCC en México e Infojobs y Catho en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (Pandapé y Genomawork).
Redarbor en cifras
- 2013 fundada
- +1.100 colaboradores
- 17 oficinas
- 21 países
- HR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo
- El Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos
- Somos la mejor empresa para trabajar en España y la 9ª mejor para trabajar en Europa
¿A quién buscamos?
Buscamos una persona que lidere la evolución de nuestro ERP, impulsando mejoras continuas y definiendo nuevas funcionalidades alineadas con las necesidades del negocio. Este rol será clave en la integración del ERP con herramientas internas y soluciones de terceros, asegurando coherencia, eficiencia y escalabilidad en los procesos financieros.
Responsabilidades principales
- Analizar procesos financieros actuales e identificar oportunidades de mejora dentro del ERP.
- Definir, documentar y priorizar nuevas funcionalidades del sistema.
- Liderar la implementación de mejoras y evolutivos del ERP.
- Coordinar integraciones del ERP con herramientas internas y sistemas externos (APIs, middleware, etc.).
- Actuar como puente entre equipos financieros y técnicos (IT, proveedores externos).
- Participar en pruebas funcionales (UAT) y asegurar la calidad de las soluciones implementadas.
- Garantizar la correcta configuración contable del sistema (plan contable, impuestos, cierres, etc.).
- Formar y dar soporte a usuarios internos en el uso del ERP.
Experiencia
- Experiencia previa en implementación o evolución de ERP (como usuario clave, consultor o analista funcional).
- Participación en proyectos de integración con otros sistemas.
Conocimientos
- Sólidos conocimientos de contabilidad financiera (imprescindible).
- Comprensión de procesos financieros end-to-end: facturación, cuentas a pagar/cobrar, cierres, reporting.
- Experiencia trabajando con ERPs (ej. SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Odoo, etc.).
Perfil deseado
- Perfil contable con experiencia en implantaciones de ERP
- Consultor/a ERP con robusto conocimiento financiero
Competencias clave
- Pensamiento analítico y orientación a procesos
- Capacidad de traducir necesidades de negocio en soluciones funcionales
- Comunicación efectiva entre equipos técnicos y no técnicos
- Proactividad y orientación a mejora continua
- Atención al detalle
Nuestros beneficios
- Contrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 de diciembre
- 23 días laborables de VACACIONES
- Premiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días.
- Jornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto
- Jornada intensiva en el día de cumpleaños de los para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos.
- Teletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa.
- 100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto.
- Plan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada.
- Presupuesto individual para certificaciones y eventos.
- Idiomas: clases online de inglés y portugués gratuitas.
- Aparcamiento: subvencionado el 50% del coste mensual del estacionamiento en el aparcamiento del edificio de la oficina.
- Gimnasio: subvención del 70% de tu cuota.
- Fisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes.
- Comida saludable: subvención del precio del menú que escojas.
- Oftalmología: subvención una vez al año de cristales graduados y lentillas una cantidad fija.
- Fruta fresca, café y té todos los días.
- Family Day, Afterwork, Team Bulding, etc.
Inclusión y equidad
En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa.
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