Automation Engineer | Manufacturing
Ubicación : Sevilla, Andalucía
Modalidad : Presencial
Trabajo a turnos (mañana, tarde y noche)
Sector : Manufacturing / Industrial Automation
Sobre el proyecto : En K-LAGAN estamos buscando incorporar un/a Automation Engineer especializado/a en Siemens PLC para participar en un proyecto industrial dentro de una compañía líder del sector manufacturing. La posición está enfocada en la resolución de incidencias técnicas, implementación de mejoras de automatización y aumento de la eficiencia y productividad de planta.
Responsabilidades principales :
• Desarrollo e implementación de mejoras en sistemas de automatización industrial.
• Análisis y optimización de líneas de producción automatizadas.
• Puesta en marcha (commissioning) y soporte técnico de maquinaria e instalaciones industriales.
• Diagnóstico y resolución de incidencias relacionadas con PLCs, variadores de frecuencia y sistemas de control industrial.
• Programación, modificación y mantenimiento de programas PLC Siemens.
• Colaboración con los equipos de producción, mantenimiento e ingeniería para la mejora continua de los procesos.
• Participación en proyectos orientados a incrementar la eficiencia, fiabilidad y rendimiento de las instalaciones industriales.
Requisitos :
• +3 años de experiencia en automatización industrial.
• Experiencia sólida con Siemens PLCs y Siemens TIA Portal.
• Experiencia trabajando directamente sobre maquinaria industrial y líneas automatizadas.
• Experiencia en puesta en marcha (commissioning), mantenimiento o mejora de instalaciones industriales.
• Conocimientos y experiencia con variadores de frecuencia (VFDs).
• Experiencia en diagnóstico y resolución de incidencias en planta.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche).
¿Por qué K-LAGAN?
En K-LAGAN somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional.
Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva.
Contrato indefinido y proyecto estable.
Teambuildings, tech coffees y eventos internos.
Seguimiento y feedback continuo.
Día libre por cumpleaños.