Overview Grupo Trigo es una empresa multinacional que ofrece soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas. Nuestro objetivo es evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción óptima.
Está formada por un equipo multidisciplinar de más de 10.000 profesionales repartidos en 28 países, con amplia experiencia y capacidades técnicas que hacen de su trabajo la excelencia. Estamos especializados en sectores como el aeronáutico, naval, ferroviario y energías renovables. Apostamos por el desarrollo profesional y personal.
Responsibilities Unirte a una empresa líder en el sector de la calidad. Formarás parte de un equipo de trabajo como Supervisor/a mecánico/a de planta fotovoltaicas para dar respuesta a las necesidades del cliente en las tareas de calidad y supervisión. La planta está situada en Zaragoza.
Supervisión e inspección de las instalación en campo para controlar la correcta ejecución y montaje del tracker conforme a procedimiento y especificaciones técnicas.
Recepción de materiales y equipos conforme especificaciones del proyecto.
Cumplimentar check list de verificación.
Generación de Informes de discrepancias.
Controlar la documentación emitida por terceros, y controlar la producción y estado del layout de campo solar.
Qualifications Formación: FP rama industrial.
Experiencia al menos 1 año como supervisor/a de montaje de estructuras metálicas/trackers fotovoltaicos.
Conocimientos manejo de herramientas tales como: Nivel digital, flexómetro, llave dinamométrica.
Disponibilidad para incorporarse de forma inmediata.
Benefits Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad.
Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional.
Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua.
Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.
Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
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