Pb¿Quiénes somos? /b /ppbr/ppEn HR Motor, somos líderes en el sector de la compraventa de vehículos de ocasión y seminuevos. Nuestro objetivo es transformar la experiencia de compra de coches, ofreciendo calidad y confianza. En pleno proceso de expansión, buscamos un perfil proactivo y apasionado por la gestión del talento para incorporarse a nuestro departamento de Recursos Humanos. /ppbr/ppbTu Misión: /b /ppbr/ppComo Técnico/a de Selección y Formación, serás la pieza clave en el crecimiento de nuestro equipo. Tu objetivo será atraer a los mejores asesores comerciales, personal de taller y personas para las áreas de servicios centrales asegurando su correcta formación y acompañamiento comercial para elevar la calidad y excelencia de HR Motor. /ppbr/ppbFunciones Principales: /b /ppbr/pulliÁrea de Selección (Reclutamiento y Selección): /li /ulpbr/ppLevantamiento de perfiles: Definir, junto con los responsables de área, las competencias clave para puestos comerciales, de tasación y personal de taller. /ppGestión del ciclo completo: Publicación de ofertas en portales, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales/videollamadas. /ppBúsqueda activa: Identificación de talento pasivo en LinkedIn y otras plataformas. /ppOnboarding: Coordinar y ejecutar el plan de acogida de las nuevas incorporaciones. /ppbr/pulliÁrea de Formación y Desarrollo: /li /ulpbr/ppPlan de Formación Comercial: Desarrollar e impartir programas de formación en técnicas de venta, CRM y producto para el equipo comercial. /ppFormación de producto: Asegurar el conocimiento técnico de los vehículos (nuevos modelos, motorizaciones). /ppEvaluación del desempeño: Acompañar a los equipos en tienda para detectar necesidades formativas y mejorar la experiencia de cliente. /ppbr/ppb¿Qué buscamos? /b /ppbr/pulliFormación: Licenciatura/Grado en Psicología, RRHH, ADE o similar. /liliExperiencia: Al menos 3 años de experiencia en selección y formación, valorándose positivamente experiencia previa en sector automoción, concesionarios o ETT. /li /ulpbr/ppbCompetencias: /b /ppbr/pulliHabilidades de comunicación y empatía. /liliOrientación a resultados y proactividad. /liliCapacidad de adaptación para trabajar con distintos centros. /liliHerramientas: Buen manejo de Office y herramientas ATS (gestión de candidaturas). /li /ulpbr/ppb¿Qué ofrecemos? /b /ppbr/pulliEstabilidad: Incorporación a una empresa en fuerte expansión. /liliSalario: Salario competitivo compuesto por fijo + variable según objetivos. /liliAmbiente: Trabajo dinámico donde la rutina no existe. /li /ulpbr/ppSi tienes experiencia en selección y formación y quieres formar parte de un proyecto en crecimiento, envíanos tu candidatura. /p