Puesto: Payroll Senior
Ubicación: Madrid
Departamento: Recursos Humanos – Administración de Personal
Reporta a: Payroll Manager / Responsable de Compensación y Beneficios
Objetivo del puesto
Liderar y ejecutar el proceso completo de nómina para una plantilla de gran volumen, garantizando la precisión, cumplimiento legal y eficiencia operativa. Será referente técnico en SAP HCM y en normativa laboral vigente.
Responsabilidades principales
- Gestión integral del proceso de nómina mensual para más de 10.000 empleados.
- Validación de incidencias, variables salariales, bonus, horas extras, bajas médicas, etc.
- Coordinación con el equipo de RRHH, Finanzas y proveedores externos.
- Uso avanzado de SAP para la gestión de nóminas y administración de personal.
- Cálculo y revisión de impuestos (IRPF), cotizaciones a la Seguridad Social y otros conceptos legales.
- Control de costes de personal y conciliación contable de nóminas.
- Gestión de auditorías internas y externas relacionadas con nómina.
- Soporte en procesos de inspecciones laborales y requerimientos legales.
- Mejora continua de procesos y automatización de tareas repetitivas.
- Formación y apoyo a perfiles junior del equipo de nómina.
Requisitos
- Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Finanzas o similar.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de nóminas en empresas de gran volumen.
- Dominio de SAP(imprescindible).
- Conocimiento profundo de legislación laboral y fiscal española.
- Nivel avanzado de Excel.
- Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.
Se valorará
- Experiencia en entornos multinacionales o sector industrial/servicios.
- Inglés intermedio o avanzado.
- Conocimiento de herramientas de Business Intelligence aplicadas a RRHH.
Condiciones salariales
- Banda salarial: 35.000 -40.000 € brutos anuales, según experiencia.
- Contrato indefinido.
- Beneficios sociales: confiable médico, ticket restaurante, formación continua, etc.