Responsabilidades y Requisitos
- Prevención de riesgos laborales
- Seguimiento de contratos, nóminas, EJCs, impuestos, etc.
- Seguimiento del plan de formación.
- Cálculo de costes de personal.
- Seguimiento de la presencia / absentismo.
- Relación con la mutua y servicio de prevención.
- Gestión de convenios formativos.
- Encuestas relacionadas con RR.HH.
- Otras tareas relacionadas con RR.HH.
- Soporte en actividades relacionadas con las personas.
- Revisión de nóminas y seguros sociales, proporcionados por la empresa externa encargada de su ejecución y su adecuación a los estándares por GAIKER.
- Control documental relacionada con los Recursos Humanos.
- Participación y gestión activa en el grupo de seguridad.
- Experiencia en gestión de nóminas y seguros sociales.
- Experiencia en prevención de riesgos laborales.
- Grado en Administración de Empresas.
- Máster en prevención de riesgos laborales.
- C1 de inglés acreditado.
- Flexibilidad, capacidad de aprendizaje, autonomía, orientación a resultados, orden y control en el trabajo, comunicación efectiva.
- Se valorará tener certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD).
INCENTIVOS SOCIALES
- Desarrollo profesional constante : Acceso a programas de formación continua, talleres especializados y otras oportunidades para seguir creciendo tanto técnica como personalmente.
- Flexibilidad real : Jornada flexible de entrada y salida, posibilidad de organizar tus horas según la carga de trabajo y coordinación del equipo, y una cultura basada en la confianza y la responsabilidad.
- Conciliación personal y laboral : Medidas específicas que te permitirán compaginar tu vida profesional con tus necesidades personales, familiares o de autocuidado.
- Cobertura de salud privada : Seguro médico privado incluido, para que tú y, si lo deseas, tu familia tengáis acceso a una atención sanitaria ágil y de calidad.
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