Resumen del puesto
Desde la Dirección de Negocio Industrial buscamos incorporar a un/a Administrativa/o de gestión documental en Sevilla, cuya misión principal será la gestión de cuentas.
Responsabilidades
* Control documental del portal del cliente.
* Gestionar toda la información que se solicita.
* Gestionar todo lo relativo a las entradas y salidas de residuos valorizables.
* Clasificación y catalogación.
* Supervisar que los documentos sigan el flujo de aprobación correcto.
* Mantenimiento de bases de datos.
Requisitos
* Formación mínima: Ciclo Formativo Grado Medio – Técnico en Gestión Administrativa.
* Estudios mínimos: FP Administración y/o similar.
* Conocimientos: SAP, contabilidad, administración, facturación, economía, paquete Office, sector servicios medioambientales.
* Vinculación con SAP y Office.
* Muy valorable la facilidad en gestionar documentación digital en páginas web.
* Experiencia: No requerida.
* Requisitos de residencia: Residente en Sevilla.
* Perfil: actitud proactiva, innovación, colaboración, autonomía, capacidad de comunicación y análisis, polivalencia.
Condiciones laborales
* Contrato indefinido.
* Jornada continua.
* Desarrollo y proyección profesional.
* Formación continua a través de diferentes proyectos (cursos internos, externos, voluntariados, etc.).
* Experiencia trabajando con los mejores profesionales del sector.
* Parte de un equipo que respeta el medioambiente, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, fomentando el reciclaje.
* Ubicación: Sevilla.
Declaración de Igualdad y No Discriminación
En todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
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