Operario/a de Almacén Polivalente con Carnet C+CAP+Tacógrafo
¡Posibilidad!
Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario bruto hora: 11,18€
Tipo de contrato: ETT 3 meses con posibilidad de incorporación a plantilla (100% real).
Jornada:
Jornada Completa
Años de experiencia:
Sin Experiencia
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
¿Te gusta el trabajo dinámico, te adaptas a distintos retos y disfrutas haciendo que todo funcione como un reloj?
¡Entonces queremos conocerte!
¿Qué harás en tu día a día?
Apoyo en tareas de almacén: carga, descarga, preparación de pedidos, control de stock.
Conducción puntual de camión para traslados cortos (ITV, gestiones con talleres, desplazamientos entre centros, etc.).
Coordinación con otros gremios y departamentos para mantener el flujo de trabajo al día.
Mantenimiento básico del orden y la seguridad en el almacén.
Elaboración de informes y tareas administrativas derivadas del puesto.
¿Qué ofrecemos?
Contrato por ETT de hasta 3 meses y posteriormente incorporación a plantilla (100% real).
Salario bruto hora 11,18€.
Jornada de 40 horas semanales de Lunes a Viernes de 07:30 a 14:00 y de 15:00 a 17:00 horas, con los descansos previstos por ley.
¡El fin de semana es para ti!
Ambiente laboral colaborativo, respetuoso y constructivo.
Jornada intensiva en verano.
Incorporación inmediata o en el caso de que estés trabajando; te esperamos.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Imprescindible:
Carnet B y vehículo propio para acudir al puesto de trabajo (Polígono de Valdemoro).
Experiencia mínima de 6 meses conduciendo camión de ****** kg.
Carnet de conducir C + CAP + Tacógrafo en vigor.
Experiencia previa en almacén, logística o entornos industriales.
Actitud polivalente, responsable y con ganas de aprender.
Si eres una persona práctica, resolutiva y te gusta moverte entre el almacén y la carretera... ¡Este puesto es para ti!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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