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Consultor/a gestión del cambio madrid

Madrid
Atos
Consultor gestión
Publicada el Publicado hace 19 hr horas
Descripción

Consultor/a de Gestión del Cambio Ubicación:

Madrid (modelo híbrido) Idioma requerido:

Español C1, Inglés B2 En Atos IT buscamos un/a

Consultor/a de Gestión del Cambio

con experiencia en liderar iniciativas de transformación tecnológica, organizacional y operativa. Esta posición es principal para acompañar a nuestros clientes en la adopción efectiva de nuevos procesos y tecnologías, asegurando una transición fluida y sostenible. Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio adaptadas a las necesidades de cada cliente. Analizar procesos existentes e identificar oportunidades de mejora. Desarrollar y ejecutar planes de cambio que garanticen una adopción efectiva. Colaborar con equipos multifuncionales para facilitar la transición hacia nuevos modelos operativos. Brindar asesoramiento experto y acompañamiento a stakeholders durante todo el proceso de cambio. Elaborar documentación clara y presentaciones impactantes para distintos públicos. Mantener relaciones sólidas y proactivas con los clientes. Apoyar en la comunicación interna y externa relacionada con las iniciativas de cambio. Experiencia demostrable en proyectos de Gestión del Cambio y procesos de adopción. Sólidas habilidades analíticas y comprensión de procesos organizacionales. Conocimiento y uso de metodologías y herramientas de gestión del cambio. Certificación oficial en Gestión del Cambio (HCMBOK, ADKAR u otra equivalente). Excelentes habilidades de documentación y presentación. Actitud proactiva, orientación al cliente y capacidad para generar confianza. Nivel de inglés mínimo B2. Dominio del español a nivel C1 (imprescindible). Participación en proyectos de transformación de alto impacto en clientes líderes del mercado. Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad y autonomía. Plan de desarrollo profesional y acceso a capacitación continua. Entorno colaborativo, multicultural y orientado a la innovación. Incentivos sociales competitivos y plan de retribución flexible. Cultura corporativa basada en la sostenibilidad, la diversidad y el bienestar.
J-18808-Ljbffr

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