Vacante: Líder Interno de Implementación Odoo Enterprise (Manufactura Textil)Ubicación:Barrancabermeja, Santander (con flexibilidad remota) Modalidad:Remoto con viajes periódicos Tipo de contrato:Jornada completa Área:Transformación digital / Operaciones / Tecnología Objetivo del cargoSer el enlace estratégico y funcional entre el partner implementador de Odoo Enterprise y las áreas internas de MADOCO XXI SAS BIC (Ventas, Compras, Contabilidad y Producción).
Tu misión será asegurar que la implementación del ERP no solo cumpla con los objetivos de negocio, tiempos y calidad, sino que también transforme y optimice nuestros procesos operativos.Actuarás como elProduct Ownerinterno del proyecto, coordinando los flujos de trabajo bajo metodología Scrum, priorizando requerimientos, validando entregas funcionales y liderando la gestión del cambio para garantizar una adopción exitosa del sistema, con un enfoque profundo en los módulos deManufactura (MRP)yShop Floor.
Funciones principalesActuar como el máximo responsable funcional del proyecto Odoo dentro de la empresa.Traducir los requerimientos del negocioa especificaciones técnicas claras y detalladas para el partner de implementación.
- Gestionar y priorizar el backlogde tareas del proyecto, asegurando que el desarrollo se alinee con las prioridades estratégicas de la compañía.
- Liderar el proceso de extracción, limpieza y migración de datos maestros(productos, listas de materiales, clientes, proveedores) desde los sistemas actuales hacia Odoo, garantizando la integridad y calidad de la información.
- Coordinar y liderar las reuniones de seguimiento (sprint planning, review, retrospective) con el partner y reportar avances, riesgos y decisiones al comité directivo.
- Validar funcionalmente la correcta implementación y configuración de los módulos clave:- MRP (Manufacturing Resource Planning)- Shop Floor (Control de Piso de Planta)- Inventario (incluyendo multialmacén y trazabilidad)- Compras, Ventas y Contabilidad.
- Documentar los nuevos procesos, flujos de trabajo y configuraciones del sistema para crear una base de conocimiento interna sólida.
- Liderar la gestión del cambio, capacitando y acompañando a los usuarios finales para asegurar una transición fluida y una alta tasa de adopción del ERP.
- Gestionar el ciclo de vida de incidencias, pruebas funcionales (UAT) y solicitudes de mejora continua post-implementación.
RequisitosFormación académica:Ingeniero Industrial, Ingeniero de Sistemas, Administrador de Empresas o competente en áreas afines.Deseable especialización o certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master) o sistemas ERP.Experiencia mínima:2 a 3 años de experiencia demostrable en implementación o administración de Odoo Enterprise (versión 17 o superior), preferiblemente en entornos de manufactura, textil o retail.
- Experiencia práctica indispensable con los módulos Manufacturing (MRP) y Shop Floor de Odoo Enterprise.
- Experiencia previa gestionando proyectos tecnológicos con proveedores o partners externos.Conocimientos técnicos:Dominio funcional de Odoo Enterprise v15 o superior.
- Profundo conocimiento del flujo de procesos de manufactura discreta, inventario y compras.
- Comprensión del impacto de las operaciones de manufactura en la contabilidad de costes (valoración de inventario, Cuentas de Producción en Curso/WIP).
- Sólidos conocimientos en gestión ágil de proyectos (Scrum / Kanban).
- Excel / Google Sheets avanzado.
- Deseable: manejo de Odoo Studio, creación de reportes y dashboards.
Competencias clavePensamiento analítico y enfoque en procesos:Capacidad para desglosar problemas complejos y diseñar soluciones eficientes.
- Comunicación efectiva:Habilidad para actuar como traductor entre áreas técnicas y operativas.
- Liderazgo transversal y gestión del cambio:Influencia y capacidad para guiar a los equipos a través de la transformación.
- Organización y seguimiento riguroso:Disciplina para gestionar múltiples tareas y asegurar el cumplimiento de los plazos.
- Proactividad y orientación a resultados:Autonomía para identificar problemas y proponer soluciones sin necesidad de supervisión constante.
Indicadores de éxito (KPIs)% de cumplimiento de los entregables definidos por sprint.Nivel de adopción de la plataforma por parte de los usuarios internos.Reducción de incidencias operativas post-despliegue en cada área.Cumplimiento del cronograma y presupuesto general del proyecto.Mejora medible en indicadores de producción (ej. reducción de tiempos de ciclo, precisión de inventario).
Modalidad y CondicionesEl puesto es remotopara candidatos que residan en Colombia.
- Se requiere presencialidad completa en Barrancabermeja durante el primer mespara una inmersión total en los procesos de la planta y el equipo.
- Posteriormente, se requerirán viajes esporádicosa la planta para validaciones clave, talleres y seguimiento del proyecto.
Reporta a:Dirección General / Comité de Implementación Odoo Interacción frecuente con:Partner Odoo, jefes de área (Ventas, Compras, Contabilidad, Producción), usuarios clave y gerencia. #J-18808-Ljbffr