Desde
Robert Walters
, estamos colaborando con una
compañía tecnológica líder en pleno crecimiento
. Buscamos un/a
Recruiter Senior
que se incorpore directamente a su equipo de Recursos Humanos para liderar procesos de selección estratégicos en un entorno dinámico e innovador.
Principales responsabilidades
* Gestionar procesos de selección de principio a fin: definición del perfil, estrategia de búsqueda, entrevistas, coordinación de evaluaciones y oferta final.
* Identificar y atraer talento cualificado a través de canales como LinkedIn, networking, referrals, bases de datos, etc.
* Asegurar una experiencia positiva para los/las candidatos/as durante todo el proceso.
* Colaborar con el equipo de RRHH en la mejora continua de procesos y herramientas de selección.
* Mantener una comunicación fluida con los equipos internos, actuando como partner estratégico.
Requisitos
* Titulación universitaria en RRHH, Psicología, ADE o áreas afines.
* Al menos
5 años de experiencia
en reclutamiento, preferiblemente en entornos tecnológicos, consultoras o multinacionales.
* Experiencia en selección de perfiles IT, técnicos, corporativos y/o especializados.
* Inglés fluido (imprescindible), otros idiomas serán valorados.
* Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente con orientación a resultados.
* Habilidades de comunicación, proactividad, organización y enfoque colaborativo.
Se ofrece
* Salario competitivo, acorde a tu experiencia.
* Horario flexible
: de 9:00 a 18:50H, con una hora de flexibilidad.
* Viernes de jornada intensiva
: hasta las 15:20h.
* Jornada intensiva de verano
: del 15 de junio al 31 de agosto.
* Modelo de trabajo flexible: tú te organizas, con
posibilidad de teletrabajo 100%.
* Excelente ambiente laboral, cultura colaborativa y foco en conciliación.
* Beneficios sociales:
tarjeta restaurante, seguro médico, formación y clases de idiomas
.
Si estás buscando un nuevo reto donde aportar tu experiencia en reclutamiento, con autonomía, impacto y un equipo comprometido, queremos conocerte