Bajo la supervisión del responsable de la asesoría laboral, el/la candidato/a prestará asesoramiento sobre todos los temas relacionados con la gestión de trabajadores del sector de oficinas de farmacia.
Funciones
- Gestión de nóminas (altas/bajas de trabajadores, contratos de trabajo, presentación de TC1 y TC2, Mod.11 y 190, certificados de retenciones, etc.)
- Variaciones e incidencias de trabajadores (cambios/prórroga de contratos, bajas/altas IT, certificados de empresa, etc.)
- Asesoramiento laboral permanente, convenio colectivo aplicable
- Gestión de empresas (inscripción de empresa en SS, altas/bajas en Rég. Autónomos, aplazamientos deuda SS, etc.)
Requisitos
- Formación Requerida: Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Diplomatura en Relaciones Laborales o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Experiencia en asesoría laboral o técnico de personal en departamentos de Recursos Humanos: mín. 3 años gestionando un gran volumen de trabajadores.
- Experiencia en el uso del programa A3 Nóminas, Sistema RED y Contrata
Se ofrece
- Jornada completa
- Contrato fijo
- Horario: Lunes a viernes, 3 días en jornada continuada de mañana y 2 días en turno partido
- Salario: Entre 22.00€ y 24.000 €, según valía y experiencia acreditada.
SIGNIFICATIVO
Como primera parte del proceso de selección, se invitará a los candidatos/as preseleccionados/as a realizar un test online sobre conocimiento de materia laboral. Aquellos que lo superen serán entrevistados/as telefónicamente.
Esta empresa cuenta con un Plan de Igualdad y está comprometida con la igualdad de oportunidades.
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