Descripción del empleo
Nos encontramos en búsqueda de un/aProject Manager para colaborar en el marco de proyectos del sector retail. Entre las funciones del día a día se encuentran:
- Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos enfocados a ciberseguridad.
- Coordinar tareas entre distintos equipos internos y externos.
- Definir y controlar alcances, cronogramas, riesgos y dependencias.
- Actuar como principal punto de contacto para stakeholders y áreas de negocio.
- Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y perfiles no técnicos.
- Asegurar el cumplimiento de plazos, objetivos y calidad del proyecto.
- Identificar desviaciones y proponer planes de acción correctivos.
- Reportar el estado de los proyectos de forma clara y estructurada.
- Impulsar buenas prácticas de gestión y mejora continua en los proyectos.
- Experiencia como Project Manager / Jefe de Proyecto de 2 - 3 años.
- Capacidad para liderar proyectos con múltiples stakeholders y dependencias internas.
- Experiencia en gestión de alcance, tiempos, riesgos y calidad.
- Capacidad de coordinación y comunicación con equipos técnicos y no técnicos.
- Autonomía, proactividad y orientación a resultados.
- Buenas habilidades de organización, priorización y toma de decisiones.
- Inglés alto (al menos B2).
Información adicional
- Contrato indefinido y jornada completa
- 23 días de vacaciones
- Modelo híbrido versátil en Alicante
- Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más.
- Seguro de vida y de accidentes
- Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (confiable médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
- Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
- Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
- Oficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido.
- Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
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