Telefónica Audiovisual Digital SLU (TAD)
Tres Cantos (Madrid)
T/2025/48484
¿Qué ofrece la empresa?
* 1 plaza de prácticas en Telefónica Audiovisual Digital SLU (TAD) de 6 meses para incorporarse en octubre 2025
* Bolsa de ayuda de 500,00€ brutos mensuales
* 5h. diarias en Jornada de mañana
* Programa START
* Centro de prácticas en España: Avda, de los Artesanos, Tres Cantos (Madrid) Tres Cantos (Madrid)
¿Qué perfil busca la empresa?
* Estudiante de grado universitario o Estudiante de máster universitario: Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Grado en Relaciones Laborales, Máster en Recursos Humanos, Grado en Administración y Dirección de Empresas ADE, Grado en Sociología, Grado en Psicología
* Competencias en Idiomas: nivel B2 de Inglés.
* Competencias: Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica, Capacidad para generar nuevas ideas, Capacidad de aprender, Planificación y gestión del tiempo.
Plan de formación propuesto
Movistar Plus+ es la plataforma de entretenimiento de Telefónica y uno de los principales referentes en contenidos audiovisuales en España. Su propuesta combina contenidos originales, deportes de primer nivel, cine, series y una experiencia de usuario innovadora.
La persona seleccionada se integrará en el Área de Recursos Humanos, concretamente en el equipo de Organización y Compensación, un departamento clave en el diseño estructural y retributivo de la compañía. Este equipo trabaja en proyectos estratégicos que impactan directamente en la eficiencia organizativa y el bienestar del personal.
Objetivos Formativos
Durante la práctica, el/la estudiante tendrá la oportunidad de:
Organización y estructura:
* Apoyo en la actualización y mantenimiento de los organigramas oficiales.
* Colaboración en la redacción y revisión de descripciones de puesto.
* Revisión de estructuras departamentales y análisis de funciones.
Compensación y política retributiva:
* Soporte en procesos de revisión salarial y posicionamiento interno.
* Análisis comparativos de mercado (benchmark salarial).
* Recopilación y tratamiento de datos retributivos.
Soporte documental y de procesos:
* Elaboración de informes y presentaciones para comités internos.
* Participación en proyectos de mejora de procesos organizativos y de compensación.
* Apoyo en la gestión de herramientas y sistemas de información de RRHH (ERP, Excel, etc.).
Proyectos transversales:
* Colaboración en proyectos de rediseño organizativo, evaluación de puestos, mapa de talento o transformación del modelo organizativo.
Mentorización y Seguimiento
La persona en prácticas contará con el acompañamiento continuo de una persona tutora especializada del área de Recursos Humanos.
Se establecerán objetivos formativos claros desde el inicio y se realizará un seguimiento periódico para evaluar el progreso.
Además, se ofrecerá retroalimentación continua para maximizar el aprendizaje y el desarrollo profesional.
Perfil del Candidato
Titulaciones compatibles:
* Psicología
* Administración y Dirección de Empresas (ADE)
* Economía
* Sociología
* Ingeniería de Organización u otras titulaciones afines
Habilidades requeridas:
* Interés por la organización empresarial y la compensación.
* Capacidad analítica y orientación al detalle.
* Iniciativa, motivación y ganas de aprender.
Idiomas y herramientas valoradas:
* Nivel alto de inglés (valorable para participación en proyectos internacionales).
* Dominio avanzado de Excel.
* Conocimientos básicos de PowerPoint, análisis de datos y reporting.
Valor Formativo
Esta práctica representa una oportunidad única para conocer desde dentro la estructura de una gran compañía de entretenimiento y desarrollar habilidades clave en análisis organizativo y compensación.
El estudiantado adquirirá experiencia directa en proyectos estratégicos, fortaleciendo sus competencias para afrontar con éxito futuros desafíos profesionales.