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En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a
SW Developer
con ganas de aprender y crecer en proyectos en el ámbito de los
Sistemas Aéreos Autónomos. Si disfrutas enfrentándote a
retos tecnológicos
y quieres crecer en un
entorno puntero, ¡este es tu sitio!
Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨:
Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con
más de 50.000 profesionales,
con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance
: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente
: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad
⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti
: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua :
en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar
: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva
y
planes de compensación flexibles
a tus necesidades.
✅
Resumen de Tareas y Responsabilidades: Implementación y corrección Desarrollar nuevas funcionalidades en C++ moderno siguiendo estándares de codificación. Corregir defectos detectados en pruebas o en producción. Refactorizar código para mejorar mantenibilidad y rendimiento. Documentación Mantener actualizada la documentación técnica (APIs, diagramas, manuales). Documentar cambios en repositorios (Git) y en sistemas de control de versiones. Pruebas de integración HW/SW Ejecutar pruebas de integración entre módulos hardware y software. Validar protocolos de comunicación y buses (CAN, SPI, etc.). Analizar logs y resultados para detectar errores. Interoperabilidad Garantizar compatibilidad entre diferentes sistemas y plataformas. Implementar y verificar APIs para integración con otros componentes.
Lo que buscamos en ti: Requisitos: ✅
Formación Titulación universitaria en
Ingeniería Informática ,
Telecomunicaciones
o similar. Se valoran másteres o especialización en
desarrollo software ,
sistemas embebidos
o
integración HW/SW. ✅
Experiencia 3-5 años
en desarrollo de software para entornos PC y sistemas integrados. Experiencia demostrable en
C++ moderno
y entornos de compilación (GCC, Clang). Participación en proyectos con
pruebas de integración HW/SW
y validación de protocolos. Conocimiento práctico en
Git ,
CMake/Ninja ,
Qt
y metodologías de diseño modular (MVVM, APIs). ✅
Competencias técnicas Diseño modular y clean code, aplicando principios SOLID. Desarrollo de
interfaces gráficas
y gestión de estándares de codificación. Manejo de
buses de comunicación SW/HW
y protocolos (TCP/IP, serial, CAN, etc.). Capacidad para
debug avanzado
y análisis de logs. Familiaridad con
linker scripts
y configuración de entornos de compilación. ✅
Competencias transversales Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva. Orientación a resultados y resolución de problemas complejos. Adaptación a entornos ágiles (SCRUM, integración continua).
Teletrabajo:
40%, 3 días en casa, 2 días en oficina (Sevilla).
Así es nuestro proceso Revisión de postulaciones
– Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. Primera charla (5-10 min)
– Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica
– Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. Oferta y bienvenida
– ¡Si todo va bien, te sumas al equipo!
Tiempo estimado:
Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.
¡INDRA es empresa
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¿Te atreves a dar el siguiente paso?
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¡Postúlate ahora!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.