Clariane es la comunidad europea líder en atención y asistencia sanitaria en tiempos de vulnerabilidad. Nos dedicamos a proporcionar cuidado y apoyo a aquellas personas que más lo necesitan. Disponemos de más de 170 centros y contamos con un equipo de más de 6500 profesionales.
Actualmente estamos en búsqueda de un / a Coordinador / a de Mantenimiento para incorporar en nuestras oficinas de Barcelona.
* Mantenimiento integral de los inmuebles asignados, empleando diferentes medios y recursos en función del centro (personal propio o proveedores externos).
* Velar por el cumplimiento normativo durante las actividades propias del puesto, en las ejecuciones, trabajos o actividades a realizar en los inmuebles asignados.
* Seguimiento y cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo del inmueble definido en el GMAO.
* Coordinar los trabajos diarios del equipo técnico de mantenimiento.
* Coordinar y gestionar al equipo de mantenimiento en las inspecciones reglamentarias.
* Gestión y coordinación de subsanaciones de las incidencias surgidas sobre las instalaciones e infraestructuras asignadas :
* Correctivos.
* Requerimientos.
* Inspecciones.
* Auditorías.
Requisitos del puesto :
* Formación universitaria de las áreas de la actividad del puesto (Arquitecto Técnico, Arquitecto, Ingeniero o similar).
* Se valorarán conocimientos específicos en climatización, sistemas contraincendios, sistemas de calefacción, gas, de instalaciones en general, así como en normativa de aplicación a la actividad del puesto y conocimientos en construcción.
* Valorable experiencia en un puesto similar o en la gestión del mantenimiento de un porfolio amplio de activos (residencias, hospitales, oficinas, sedes corporativas, CPD's, sector sanitario).
* Experiencia en coordinación de equipos.
* Vehículo propio.
* Disponibilidad para viajar.
Ofrecemos :
* Salario de 35.000€ brutos anuales + 10% de variable.
* Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua.
* Jornada completa con flexibilidad horaria.
* Modelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajo.
* 26 días laborables de vacaciones.
* Jornada intensiva de junio a septiembre.
* Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible, ticket transporte, ticket restaurante, guardería, etc., así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico.
* Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía.
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