Ubicación: Valencia, VC, ES- Perfil profesional: Sanidad- Experiência requerida: Más de 2 años de experiência- Modalidad del puesto: Híbrido**More digital. More human. More Minsait.**
Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. Buscamos personas que aporten experiência en gestión de proyectos en el ámbito Sanitario, con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.
**¿Cuál es el reto que te proponemos?**
- Serás responsable de proyectos dentro del área Sanitaria de Levante.
- Gestionarás proyectos de transformación digital con un stack tecnológico puntero.
- Gestionarás al cliente y los trabajos de evolutivos.
**¿Qué esperamos por tu parte?**
- Experiência de al menos 5 años en roles de gestión de proyectos del ámbito sanitario.
- Experiência en gestión de alcance, planificación y riesgos de los proyectos/servicios.
- Experiência en gestión de equipos, seguimiento de actividades y elaboración de informes.
- Experiência en gestión económica de los proyectos.
- Formación Grado Universitario/Licenciatura/Diplomatura en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones.
- Deseable conocimientos en FHIR o HL7 y en JIRA.
**Motivos por los que te encantará ser un #Minsait**er**:
- Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.
- Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
- Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, cheques guardería, tarjeta de transporte y confiable médico privado
- Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.
**_Minsait, technology for a more human future!_**
- Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social._