Jefe/a de Proyectos IT
Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.
Serás responsable de la gestión y seguimiento de los proyectos e iniciativas de IT para negocio en todas sus fases y de la interlocución con el cliente interno y colaboradores externos.
Beneficios
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- La oportunidad de gestionar proyectos de gran relevancia dentro de la transformación digital de la compañía.
- Contexto de trabajo colaborativo, dinámico y flexible.
- Modelo híbrido y presencial en oficinas centrales en Velilla de San Antonio (Madrid). 50% teletrabajo semanal tras formación.
- Estabilidad laboral (contrato indefinido).
- Horario flexible entre las franjas de 8:00-10:00 y 17:00-19:00 (a acordar).
- Servicio médico en instalaciones.
- 10% de descuento en compras.
- 24 días de vacaciones y 2 días de asuntos propios.
Perfil que buscamos
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- Entre 3 y 5 años liderando proyectos IT.
- Background técnico (ingeniería o similar).
- Experiencia en análisis funcional.
- Excelentes habilidades sociales y liderazgo transversal.
- Dotes organizativas y de planificación.
- Flexibilidad y buena adaptación a los cambios.
- Proactividad y capacidad para trabajar con autonomía y orientación a negocio.
Responsabilidades diarias
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- Coordinación, planificación, supervisión y seguimiento de los proyectos de IT en todas sus fases: análisis de necesidades, requerimientos, recursos, etc.
- Interlocución entre negocio y equipo técnico para definir necesidades de la compañía.
- Organizar y coordinar reuniones requeridas para la definición de objetivos y cierre de requerimientos.
- Asegurar entregables, planes de pruebas y coordinar gestión del cambio con usuarios.
- Reporting del estado de los proyectos.
- Acompañamiento en la fase de postproducción.
Declaración de igualdad y diversidad
En Ahorramas, nos esforzamos por construir un lugar de trabajo donde todos pueden contribuir plenamente y sentirse orgullosos de formar parte de nuestro equipo. Creemos que la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto a las personas es fundamental para fomentar la innovación y el crecimiento. xhfqzwm Nuestro compromiso con la igualdad y la integración se manifiesta en nuestras políticas de contratación, desarrollo profesional y promoción, para que todas las personas trabajadoras tengan las mismas oportunidades de avanzar en sus carreras.
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