En IaaS365 seguimos creciendo y buscamos a una persona experta en Observability para integrarse en nuestro equipo técnico. Si te apasiona la tecnología, buscas un entorno de trabajo colaborativo y quieres participar en proyectos estables de gran escala, queremos conocerte.
- Definir la estrategia integral de observabilidad de EMG, que abarque registros, métricas, trazas, eventos, paneles de control, KPI de negocio y monitorización sintética.
- Gestionar y estandarizar el uso de herramientas como Dynatrace, Splunk, Zabbix, AWS CloudWatch, GCP Monitoring y métricas de Kubernetes.
- Establecer patrones de diseño de observabilidad alineados con tecnologías de modernización, como microservicios, Kafka, Kong API Gateway, pipelines de GitLab y cargas de trabajo nativas de la nube.
Áreas:
- Cargas de trabajo sin servidor
- Bases de datos (Oracle, PostgreSQL, SQL Server, CloudSQL)
- Redes (SD-WAN, VPN, balanceadores de carga)
- Infraestructura (VMware, AWS EC2, almacenamiento)
- Colaborar con líderes técnicos y desarrolladores para integrar el rastreo y la telemetría.
Experiencia:
- De 8 a 12 años de experiencia en operaciones de TI, SRE, DevOps o ingeniería de rendimiento.
- Amplia experiencia práctica con plataformas de observabilidad como Dynatrace, Splunk, Datadog, Prometheus/Grafana, ELK y Zabbix.
- Experiencia con observabilidad para microservicios, API, sistemas basados en eventos (Kafka), plataformas en la nube (AWS/GCP) y orquestación de contenedores (EKS/GKE).
- Historial comprobado de mejora del MTTR, cumplimiento de los SLO y estabilización de sistemas a gran escala.
- Incorporación a una empresa en crecimiento con un equipo altamente cualificado.
- Colaboración con profesionales de excelencia y participación en proyectos innovadores.
- Buen ambiente, cultura de bienestar y cuidado de la plantilla.
- Plan de carrera y desarrollo profesional a medida.
- Clases de inglés con profesorado nativo.
- 23 días de vacaciones + día de cumpleaños libre.
La presente oferta de empleo está redactada bajo criterios de imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo, cumpliendo con la normativa vigente de igualdad de género (Real Decreto-ley 6/2019).
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