Descripción de la posición En Alza estamos buscando incorporar Ayudantes/as de Jefe/a de Obra en Madrid y Zona Corredor del Henares para unirse a nuestro equipo ágil y comprometido. Esta es una oportunidad ideal tanto para recién titulados como para aquellos con experiencia previa en el sector. Funciones y responsabilidades Asistir al Jefe/a de Obra en la supervisión diaria de los trabajos en obra. Coordinar eficientemente los recursos necesarios para cada fase del proyecto. Colaborar en la planificación y seguimiento del presupuesto y cronograma de la obra. Participar en la gestión de documentación técnica y administrativa. Mantener altos estándares de seguridad, salud y medio ambiente en el lugar de trabajo. Comunicar regularmente con el equipo para asegurar la fluidez de la operación y resolver posibles problemas. Requisitos Formación: Arquitecto/a Técnico/a o Ingenierías Técnicas. Cualquier FP de la familia de la Edificación y Obra Civil. Experiencia: Sin experiencia previa o 1 año como Ayudante/a Jefe/a de obra. Habilidades técnicas: Manejo avanzado de Paquete Office, conocimientos valorables en ERP gestión de obras (valorable ERP Sigrid), Presto, AutoCAD, Project. Qué ofrecemos Tipo de contrato: Indefinido Jornada laboral: completa Lugar de trabajo: Obra asignada Salario: según experiencia aportada. Beneficios sociales: Posibilidad de Seguro médico/Ticket restaurante/Transporte/Guardería/Formación a través de retribución flexible y plan de pensiones. Plan de carrera dentro de la empresa. Los viernes y verano jornada intensiva (según convenio construcción). Buen ambiente de trabajo, actividades corporativas programadas (teambuildings, actividades deportivas, fiesta de Navidad, etc.). En Alza creemos en la riqueza que aporta la diversidad. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse, independientemente de su género, edad, orientación o discapacidad. Construyamos juntos un entorno más inclusivo. Creemos en el crecimiento y desarrollo continuo de nuestros empleados. En Alza tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera y crecer profesionalmente. Ofrecemos Planes de carrera personalizados, programas de formación continua y posibilidades de promoción interna. Si quieres conocer más sobre nosotros, nuestra misión, visión y valores, te invitamos a visitar nuestra página web Proceso de selección Fase 1: entrevista con RRHH. Si cumples el perfil, nuestro técnico/a de selección se pondrá en contacto contigo para una entrevista telefónica y resolver todas tus consultas. Fase 2: entrevista con Responsable Obra (Jefe Grupo o Delegados) para profundizar más en el proyecto asignado. Para aplicar, solo tienes que enviarnos tu CV, así de fácil. #J-18808-Ljbffr