Resumen
En Alisys Robotics, buscamos incorporar a una persona que contribuya activamente al desarrollo y consolidación de nuestros procesos de gestión de personas. Formarás parte del área de Organización y Recursos Humanos, participando en distintas iniciativas que combinan la atracción de talento, la operativa de RRHH y la implantación de políticas internas alineadas con la estrategia de la compañía.
Queremos a alguien con experiencia o interés en selección —especialmente en perfiles tecnológicos—, que además tenga motivación por involucrarse en otros ámbitos de RRHH como formación, desarrollo, cultura y cumplimiento normativo.
✨ Tus principales responsabilidades :
* Participar activamente en la planificación de necesidades de plantilla y colaborar en la cobertura de vacantes, especialmente de perfiles IT.
* Ejecutar las tareas operativas de los procesos de selección : publicación de ofertas, gestión de candidaturas, coordinación de entrevistas, participación en procesos de evaluación y elaboración de informes.
* Apoyar la implantación y seguimiento de políticas y procedimientos de RRHH, garantizando su correcta aplicación.
* Dar soporte en la organización y gestión del plan anual de formación, coordinando con proveedores y áreas internas.
* Mantener actualizada la información en los sistemas de gestión de RRHH (plantilla, candidatos, formación, indicadores, etc.).
* Colaborar en iniciativas de cultura organizacional y comunicación interna, con foco en procesos más que en employer branding.
* Contribuir a asegurar el cumplimiento normativo y las políticas de seguridad de la información en su ámbito de actuación.
* Participar en la elaboración de reportes e indicadores de seguimiento de la actividad de RRHH.
Requisitos mínimos
* Máster o Posgrado en Gestión de Personas, Recursos Humanos o disciplinas afines.
* Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales y RRHH o afines.
* Experiencia previa o interés sólido en selección de perfiles tecnológicos.
* Capacidad para trabajar con precisión, orden y enfoque en cumplimiento de procesos.
* Nivel alto de inglés.
* Buen manejo de herramientas ofimáticas y soluciones digitales.
Se valorará positivamente
* Figura sólida y profesional, que ejerza influencia desde la estructura y el cumplimiento, manteniendo relaciones laborales claras.
* Conocimientos sólidos de legislación laboral y compliance en RRHH.
* Habilidad para generar estructura y orden en entornos en crecimiento.
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