Continua nuestro legado y tradición: únete a EuropastryFormar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel.
Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos.Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado.
Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada díaSomos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de ***** Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería.Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners.
**Somos #Brave #Agile #Keen #EngagedWe are Bakers.
¿Y tú?
Tu misión en pocas palabras**Apoyar la gestión integral de Recursos Humanos de la planta industrial, asegurando la implementación y seguimiento de políticas de personal, desarrollo de talento, y gestión de la administración de personal.
¿Cómo sería tu día a día?
Atención al personal: para cualquier duda, consulta, suceso o acompañamientoCoordinar y gestionar los procesos de reclutamiento y selección para cubrir vacantes operativas y técnicas en la planta, de las selecciones que ha liderado, y de las incorporaciones de personal de nivel básico y medio definidos.Colaborar con HRBP en preparación y asistencia a Ferias de Ocupación de la zona.Gestión y seguimiento del Plan de Formación Anual.Colaborar con HRBP en el desarrollo de planes de carrera y sucesión para el personal clave.Impulsar la implementación del sistema de evaluación del desempeño, facilitando la recogida de información y el seguimiento de los objetivos definidos.Implementar y difundir iniciativas para fomentar el bienestar y compromiso de los empleados.Implementación y seguimiento de acciones integradas en el Plan de Comunicación anual.Colaborar en la organización de eventos y actividades de empresa.Proceso de altas, bajas y contratos, en portal del empleado.Preparación documentación para auditorías de normas certificables.Procedimiento ETT: como On-Boarding o cierre en fichero corporativo.Dar soporte en la implementación de nuevas herramientas o sistemas de gestión de RRHH.Qué buscamos en un/a BakerFormación en Relaciones Laborales, Psicología o afín a Recursos Humanos.Experiencia mínima 3 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos industriales.Manejo de herramientas ofimáticas.Valorable nivel intermedio de inglés.Habilidades: Conocimiento en legislación laboral, Comunicación, Organización y Capacidad para gestionar múltiples tareas, Orientación a resultados y Mejora Continua y Resolución ágil de problemas.
¿Por qué unirte a nuestro equipo?
Acceso a la plataforma Bakers Vip Club, una plataforma de descuentos en ocio y consumo exclusiva para nuestros colaboradores.Plan de Compensación flexible que incluye para ti: Confiable de salud, guardería, transporte y comida.
El plan de compensación versátil también incluye un seguro para tu mascota.Descuento de empleado en los productos de Europastry.Subvención en el menú diario.Acceso a gimnasio para mantener tu bienestar físico.Acceso a servicio de fisioterapia para Bakers, con condiciones especiales para cuidar de tu bienestar físico.Oportunidades para el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional.En Europastry, ofrecemos un espacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas.
Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios.Estamos interesados en el valor único que puedes aportar a nuestro equipo, independientemente de cualquier otro aspecto.
Por favor, envía un CV que destaque tus logros profesionales y habilidades.
No es necesario incluir fotografías ni datos personales que no sean relevantes para la evaluación de tu candidatura.
¿Te gustaría ser Baker?