Descripción del empleo
* Detectar y analizar las necesidades formativas en los distintos centros y actividades del grupo, en coordinación con RRHH.
* Colaborar en la planificación y gestión del Plan Anual de Formación de las distintas empresas del grupo.
* Coordinar y supervisar la ejecución de las acciones formativas, gestionando proveedores externos homologados y, en su caso, recursos internos, garantizando su correcta realización.
* Gestionar la logística de las acciones formativas (planificación, convocatorias, calendarios, control de asistencia, espacios, bonificación FUNDAE, plataformas digitales…).
* Administrar la plataforma de formación (Nerexa, Smartsheet y GIF) y garantizar el correcto registro, actualización y disponibilidad de la formación (presencial y online).
* Mantener el sistema de trazabilidad y control documental de la formación realizada, incluyendo personal propio y empresas contratistas.
* Colaborar en la elaboración de informes y cuadros de mando (KPIs) de formación (cumplimiento, horas formativas, FUNDAE…).
Requisitos
* Titulación universitaria en áreas como: Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Ambientales, Psicología, Pedagogía u otras afines.
* Formación en gestión de la formación y/o recursos humanos.
* Capacidad de trabajar en equipo.
* Proactividad, resiliencia y motivación.
Información adicional
* Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
* Contratación indefinida.
* Flexibilidad y teletrabajo.
* Crecimiento profesional dentro de la organización.
Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.
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