Desde la división de Sales & Marketing de Grupo Nortempo, buscamos un/a Comercial Técnico B2B para incorporarse a una compañía especializada en soluciones para piscina y jardín, integrada en un grupo empresarial de referencia.
La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.
Buscamos una persona dinámica, con clara vocación comercial, orientada a la venta de productos técnicos/industriales, con foco en el desarrollo de negocio y la gestión de clientes profesionales. Si te motiva el trabajo en campo, la relación con distribuidores y formar parte de un proyecto sólido dentro de un entorno técnico–comercial, esta es una excelente oportunidad para crecer.
Crear, desarrollar y mantener relaciones comerciales con los distribuidores de la zona asignada.
Identificar nuevas oportunidades de negocio en coordinación con la Dirección Comercial.
Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente.
Detectar necesidades del cliente y proponer soluciones adaptadas, aportando valor y fomentando relaciones comerciales a largo plazo.
Realizar visitas comerciales periódicas, seguimiento de ventas y reporte de actividad.
Negociar condiciones comerciales y realizar seguimiento de acuerdos.
Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferentemente en entornos de producto técnico o industrial.
Valorable experiencia en sectores como maquinaria, suministros industriales, construcción, climatización, fontanería, energía, jardín u otros entornos técnicos.
Muy valorable experiencia en el sector de piscina, tratamiento de agua o riego, así como conocimiento del canal distribución.
Carnet de conducir B y disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.
Proyecto sólido en una compañía en expansión, integrada en un grupo empresarial consolidado. Contrato indefinido. Jornada completa.
Coche de empresa, móvil, ordenador y todas las herramientas necesarias para el correcto desempeño del puesto. Tarjeta de empresa para gastos y tarjeta de repostaje.
Sistema de retribución fija + variable en función de objetivos.
Acceso a campus de formación. Seguro médico privado, con condiciones ventajosas para familiares directos. Acceso a plan de pensiones según política interna del grupo. Acceso a préstamos para empleados en condiciones especiales. xhfqzwm Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo.