Desde Melt Group estamos en búsqueda de un/a Director/a de Fábrica para una compañía perteneciente a la industria alimentaria con planta productiva en Galicia.
Misión del puesto
Liderar la gestión integral de la planta, garantizando el cumplimiento de los objetivos de volumen, calidad, seguridad alimentaria, eficiencia y sostenibilidad, en línea con la estrategia corporativa del grupo.
Funciones principales
Dirigir la actividad industrial de la planta, asegurando el cumplimiento de los planes de producción, calidad y servicio.
Coordinar y supervisar a los responsables de área (producción, mantenimiento, calidad, logística, etc.), promoviendo la colaboración transversal.
Desarrollar e implementar planes de mejora en procesos, costes y productividad, aplicando metodologías Lean y de mejora continua.
Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad alimentaria, PRL y medio ambiente.
Asegurar la correcta gestión del personal de planta, fomentando la motivación, formación y retención del talento.
Gestionar los indicadores fundamental (KPIs) de rendimiento industrial, calidad, desperdicio y eficiencia energética.
Colaborar con la dirección corporativa en proyectos de expansión, inversión o innovación.
Representar a la planta ante auditorías, clientes estratégicos y organismos oficiales.
Requisitos
Formación en Ingeniería Industrial, Tecnología de los Alimentos o similar.
Experiencia mínima de 10 años en dirección de planta o puestos de alta responsabilidad dentro del sector alimentario, preferiblemente en entornos industriales de gran tamaño.
Capacidad demostrada para gestionar equipos amplios y entornos productivos complejos.
Perfil analítico, con alta orientación a resultados.
Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión del cambio.
Nivel de inglés valorable.
Se ofrece
Incorporación a una compañía líder en su sector, con fuerte presencia nacional e internacional.
Proyecto fiable y de largo recorrido, con autonomía y capacidad de decisión sobre una planta estratégica dentro del grupo.
Entorno industrial tecnificado y diversificado
Retribución competitiva: fijo (en función de la experiencia) + variable + coche de empresa.
Oportunidades de crecimiento profesional en un grupo en expansión y en constante inversión tecnológica.
Cultura empresarial basada en la excelencia, la innovación y el compromiso con la calidad.