Este proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades. La evaluación de las personas candidatas se realizará exclusivamente en función de su adecuación al puesto y su competencia profesional, excluyendo cualquier tipo de discriminación laboral. Igualdad de trato y no discriminación respecta a la orientación, identidad sexual, expresión de género y características sexuales.
Funciones
* Uso de DYNAMICS para gestionar el estado, ubicación y cantidad del producto a retrabajar.
* Trabajos diversos básicamente manuales, que tratan de revisar o reprocesar lotes de producto que han salido de la línea de producción. Por ejemplo: revisión visual de cápsulas y rechazo/clasificación, apertura de estuches, revisión de lotes, etc.
* Utilizan medios auxiliares para manipular cargas (transpaleta).
* Gestión del equipo de retrabajos.
* Mantenimiento del orden y limpieza del puesto de trabajo.
Rasgos que buscamos
* Proactividad.
* Orden en el trabajo.
* Conocimiento de DYNAMICS.
* Capacidad para trabajar en equipo.
* Capacidad para liderar un equipo.
Condiciones
* Nueva incorporación. Nivel 2-3. Dependiendo del candidato.
* Traspaso entre departamento. xpzdshu Mantiene nivel.
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