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Lead verification, validation and qualification engineer (defence programs) - torrejón de ardoz[...]

Torrejón de Ardoz
Indra Group
55.000 € al año
Publicada el 27 mayo
Descripción

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestros proyectos estratégicos de Armamento y Defensa!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de Defensa, buscamos incorporar un/a Weapons Systems Verification & Qualification Lead Engineer / Ingeniero/a Responsable de Calificación y Ensayos de Sistemas de Armas, para participar en el entorno Weapons de Indra, asumiendo un rol clave en la verificación, validación e integración de sistemas de armas y misiles de alta complejidad.

* Definir y liderar las actividades de verificación y validación (V&V) de sistemas de armas y misiles.
* Responsabilizarte de la calificación del sistema completo, cubriendo:
* Segmento misil (airframe, propulsión, GNC, carga útil).
* Segmento de lanzamiento.
* Segmento de mando y control (C2).
* Datalinks y comunicaciones.
* Asegurar una visión end‑to‑end del sistema, comprendiendo interdependencias técnicas complejas.
* Coordinar e influir en múltiples equipos técnicos sin jerarquía directa.
* Participar activamente en la integración de sistemas de misión.
* Explicar arquitecturas complejas de forma clara y estructurada a distintos interlocutores.
* Defender decisiones técnicas ante cliente y dirección.
* Liderar ensayos de sistemas completos y actividades de integración avanzada.
* Actuar como referente técnico del sistema dentro del proyecto.

No es necesario cumplir el 100 % de los requisitos. Queremos conocerte y saber qué puedes aportar.

Experiencia de 5–10 años en integración, verificación y calificación de sistemas complejos.

Conocimiento sólido del sector defensa, especialmente sistemas de armas y misiles.

Experiencia en integración de sistemas y pruebas de sistemas completos.

Capacidad para entender y gobernar arquitecturas complejas de extremo a extremo.

Alta credibilidad técnica y capacidad de influencia transversal.


Conocimientos técnicos

* Integración con sistemas de misión (nivel avanzado).
* Metodologías de integración de sistemas (nivel avanzado).


Conocimientos funcionales

* Dirección y ejecución de pruebas de sistemas completos.
* Arquitectura de sistemas y soluciones en Defensa.

Alta capacidad de comunicación técnica y orientación a resultados.

Capacidad de liderazgo técnico sin necesidad de autoridad formal.

Inglés alto, hablado y escrito.

Disponibilidad para trabajar en Torrejón de Ardoz, con modalidad híbrida.


Beneficios

* Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
* Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
* Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
* Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
* Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
* Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
* Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
* Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.


Proceso de selección

Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min): Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, habilidades… para que tanto tú como el equipo pueda analizar si hay match.

Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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