OverviewEn GBfoods ofrecemos soluciones culinarias en muchos paises de Europa y África, con marcas locales y de prestigio en cada uno de los mercados, como por ejemplo Jumbo, Gallina Blanca, Erasco, Gino, Liebig, Star, Bama, D&L, Grand'Italia and Blå Band, entre otras.Nosotros Propósito “Celebrating local flavours” se centra en empoderar y cuidar cada una de las comunidades locales a las que pertenecemos y resaltar sus sabores auténticos. Algunas de nuestras marcas locales han estado en las cocinas de los consumidores durante más de un siglo, y se han posicionado como marcas realmente deseadas, así como profundamente arraigadas en la cultura local.Hoy, con una facturación de alrededor de 1400 millones de euros y un equipo de unas 3.600 personas, somos la opción preferida por los consumidores.ResponsabilidadesBuscamos un/a HR Specialist altamente motivado/a y con talento para unirse a nuestra planta de producción de fideos en Alcañiz. El/La candidato/a ideal será responsable de la gestión integral de recursos humanos para una plantilla de más de 85 empleados, garantizando un ambiente de trabajo positivo y productivo. La persona que se incorpore será responsable de:- Adquisición de Talento: Definir las necesidades junto con el Hiring Manager y gestionar el proceso completo de selección.- Onboarding, acampamiento y seguimiento de todas las nuevas incorporaciones.- Gestionar el ciclo completo de vida del empleado.- Supervisar la formación y el desarrollo de los empleados, promoviendo oportunidades de crecimiento y mejora continua.- Mantener relaciones laborales positivas y gestionar la comunicación con el comité de empresa.- Coordinación y gestión con las diferentes ETT’s.- Gestión de la administración de personal:- Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.- Administración de nómina y beneficios- Control de asistencia y jornada- Atención al empleado y resolución de incidencias- Gestionar la evaluación del desempeño y los procesos disciplinarios, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral.- Colaborar con los líderes de planta para identificar y resolver cuestiones de RR. HH. y operativas.- Actuar como punto único de contacto para los empleados y responsables de la fábrica.- Desarrollo: Ser responsable de las promociones internas o rotaciones de puesto dentro y fuera de los departamentos.- Procesos: Impulsar y ejecutar los procesos de personas de GBfoods: P&P, revisión salarial, MBO.- Engagement: Definir y ejecutar el plan de compromiso junto con los responsables.- Comunicación: Ser responsable de la comunicación interna del equipo.Qué puedes esperar de nosotros?- Tarjeta de comidas- Productos gratuitos de nuestras marcas- Deseable Grado RRLL, Derecho o Recursos Humanos. Se valorará máster.- De 3 a 4 años de experiencia en un puesto similar.- Experiencia deseable en SAP y SuccessFactors.- Buen dominio de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint).- Deseable nivel mínimo de B2 de Inglés.- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.- Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones.- Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico.- Deseable experiencia en la gestión de relaciones laborales y en la interacción con comités de empresa.- Conocimiento de la legislación laboral española y de los procesos de administración de personal.- Persona proactiva que demuestra habilidades de liderazgo.- Trabajo en equipo: capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo de forma remota.- Disponibilidad para ir puntualmente a las oficinas centrales en Barcelona.Nuestros valores nos definen y esperamos que muestres to Authenticity, Proximity, Ownership y Joy para crear un verdadero GBhood!#J-18808-Ljbffr