En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. ¡Únete a nuestro equipo como Analista Programador PLSQL y forma parte de esta transformación!
Sobre el equipo y su impacto
Como parte de nuestro equipo Data, participarás en proyectos estratégicos para la administración pública, trabajando en el mantenimiento y nuevos desarrollos de aplicaciones críticas.
Motivos por los que ser parte del equipo:
Entorno humano y retador:
• Colaborarás con profesionales especializados.
• Proyectos internacionales con tecnologías líderes.
• Entorno que fomenta el crecimiento, el respeto y el desarrollo profesional.
Conciliación y Flexibilidad:
• Modelo de teletrabajo 100%, con posibilidad de desplazamientos puntuales si es necesario.
• Flexibilidad horaria.
• 32 días laborables de descanso anuales.
• Jornada intensiva en verano y todos los viernes.
Desarrollo Profesional:
• Planes de carrera personalizados.
• Acceso a formación continua en tecnologías punteras.
Condiciones Competitivas:
• Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
• Seguro de vida.
• Incentivos en retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.
Bienestar Integral:
• Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.
Lo que harás con nosotros
• Colaborar en el mantenimiento de aplicaciones críticas para la Administración Pública.
• Desarrollar de nuevas funcionalidades.
Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación
• Conocimientos sólidos y experiencia laboral previa de al menos 3 años con PLSQL.
• Se valorará experiencia previa en Administración Pública.
• Experiencia laboral previa en proyectos Data de al menos 3 años.
¡Te estamos esperando para transformar los datos en impacto real!
Minsait, technology for a more human future.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un contexto de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. años