Desde Gestora Laboral Mediterranea ETT estamos seleccionando Técnico/a de PRL para una importante empresa de la zona del sector del mueble.
Sus principales funciones serán:
- Realizar, junto al servicio de prevención ajeno, una evaluación de riesgos general, tanto de las instalaciones generales de la empresa, como de los diferentes puestos de trabajo, y realizar un plan de prevención acorde a la misma.
- Realizar una evaluación de cada una de la maquinaria utilizada en el día a día, su estado, sus manuales de uso y los riesgos que comporta cada una y cómo evitarlos.
- Analizar cada uno de los puestos de trabajo en particular, los riesgos que suponen los mismos, así como definir los EPIs necesarios para cada función.
- La formación e información continua, en carácter general de la prevención de riesgos laborales a la totalidad de los trabajadores, tanto en nuevas incorporaciones, como en la continuidad de la plantilla. Incluir en la formación otras derivadas de la prevención, como por ejemplo formación vial, o formación en materia de Riesgos Psicosociales.
- Establecer una estrategia de control y seguimiento, para asegurarse que los resultados obtenidos son positivos, y caracterizan efectivamente la situación que se valora.
- Proponer medidas y/o mejoras para el control y reducción de los riesgos detectados.
- Realizar controles reiterados de las condiciones de trabajo y vigilar el cumplimiento del plan de prevención y uso de EPIs.
- Colaborar y participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia, accidentes de trabajo, y primeros auxilios.
- La coordinación de la vigilancia de la salud de los trabajadores.
- La investigación de accidentes sucedidos en la empresa, así como el seguimiento de estos, y la implantación de mejoras para evitar que se repitan de actual.
- Asegurarse de tener al día el Plan de emergencias y evacuación
- Se ofrece jornada completa.
El proceso de selección de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por Ley.