®️ SOBRE NOSOTROS
BT Ingeniería es una ingeniería de referencia en España, especializada en el diseño, coordinación y desarrollo de proyectos de instalaciones técnicas con un enfoque integral, eficiente y sostenible.
Trabajamos con metodología BIM y altos estándares de calidad para aportar valor real a promotores, arquitectos y constructoras en el sector de la edificación.
* Parque Tecnológico de Paterna, Valencia.
🚀 PROPUESTA DE DESARROLLO
Queremos seguir creciendo y profesionalizando nuestra organización.
Por eso buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos (HR & Payroll Manager) que lidere la gestión integral de personas en todas sus dimensiones: administración laboral, desarrollo, cultura y bienestar .
Tendrás un rol estratégico junto a la Dirección de Operaciones, ayudando a consolidar una cultura moderna, digital y centrada en las personas. El objetivo del puesto es desplegar un modelo de RRHH 360º, digitalizado, orientado al desarrollo profesional, a la eficiencia y al cumplimiento legal, apoyando además la obtención y mantenimiento de bonificaciones por actividades de I+D+i .
🧩 MISIÓN
Ser responsable de todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la formación y el desarrollo, garantizando:
* Una gestión laboral rigurosa y al día.
* El cumplimiento de la normativa.
* Una experiencia de empleado coherente con nuestros valores.
⚙️ FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
* Elaboración mensual de nóminas y seguros sociales con programas integrados (Factorial HR / a3innuva Nómina).
* Tramitación de altas, bajas, contratos, variaciones y finiquitos .
* Gestión de Seguridad Social (Sistema RED / SILTRA).
* Elaboración y presentación de modelos 111 y 190, así como coordinación de la documentación laboral.
* Gestión de bonificaciones por actividades de I+D+i .
* Diseño y ejecución del plan anual de formación y desarrollo, especialmente en competencias técnicas (BIM, ISO, digitalización, etc.).
* Gestión de créditos de formación FUNDAE .
* Administración del ciclo completo de selección : definición de perfiles, publicación de ofertas, entrevistas, onboarding y seguimiento.
* Impulso de la cultura interna, la comunicación y el clima laboral.
* Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y seguimiento del cumplimiento en PRL.
* Definición e implantación de políticas retributivas y de bienestar .
* Gestión de retribución flexible y beneficios corporativos .
* Diseño y ejecución de encuestas de clima laboral y planes de acción asociados.
* Participación en la planificación de plantilla, dimensionamiento y análisis de costes de personal.
* Cálculo de costes laborales y preparación de informes y KPIs (rotación, absentismo, formación, etc.).
🎓 REQUISITOS
* Grado en Relaciones Laborales, ADE o similar.
* Valorable Máster en RRHH .
* Experiencia mínima de 3 años en gestión laboral integral (nóminas, seguros sociales, contratos, etc.).
* Conocimientos sólidos de legislación laboral española .
* Manejo de Factorial HR, a3innuva Nómina, Microsoft 365 y herramientas digitales de RRHH.
* Valorable experiencia en entornos técnicos, ingeniería o empresas con sistemas ISO 9001 / 45001 .
💡 COMPETENCIAS CLAVE
* Visión estratégica y orientación a negocio.
* Empatía y orientación a las personas.
* Comunicación asertiva.
* Capacidad de organización y planificación.
* Confidencialidad y rigor.
* Mentalidad digital y de mejora continua .
* Capacidad de trabajo transversal con otros departamentos.
🎯 QUÉ OFRECEMOS
* Incorporación a una ingeniería consolidada y en expansión .
* Puesto estable, con autonomía y desarrollo profesional .
* Entorno de trabajo moderno, colaborativo y digitalizado .
* Horario flexible durante la semana (FlexiDay).
* Salario acorde a la experiencia aportada.
* Buen ambiente de trabajo, equipo multidisciplinar .
* Teletrabajo en situaciones especiales (siempre intentamos ayudarte).
🕒 CONDICIONES Y ENTORNO
* Jornada completa .
* Modalidad presencial .
* Contrato indefinido .
* Horario 40 h/semana :
* Lunes–Jueves: 08:30–14:00 h y 15:00–18:00 h (8,5 h/día)
* Viernes: 08:00–14:00 h (6 h)
* Ubicación: oficinas en Paterna (Valencia) .
* Dependencia directa del Director de Operaciones (COO) .
⭐ PUNTOS FUERTES
* Apuesta firme por la innovación .
* Procesos y procedimientos instaurados y orientados a la mejora continua.
* Ingeniería con reconocimiento contrastado en materia BIM a nivel nacional.
* Empresa en crecimiento continuo .
📩 ¿TE GUSTARÍA UNIRTE AL EQUIPO?
Envíanos tu candidatura directamente a través de LinkedIn o a:
👉 rrhh@btingenieria.com
🔎 Solo se valorarán candidaturas con experiencia.